更多"国家对工资支付有什么规定？"的相关试题:
[单项选择]若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。
A. 个人档案
B. 诚信档案
C. 施工档案
D. 分包考核档案
[单项选择]根据江苏省工资支付条例规定，工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当（）
A. 在此之前的工作日提前支付
B. 在法定节假日或者休息日之后支付
C. 不受影响，按规定日期支付
[单项选择]根据江苏省工资支付条例规定，劳动者死亡的，用人单位应当按照（）支付其工资。
A. 满一个月工资支付周期
B. 满一年工资支付周期
C. 满一个工资支付周期
[多项选择]根据国家相关法律规定，在工资支付过程中，企业必须遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六项原则。
A. 滞后支付
B. 提前支付
C. 货币支付
D. 对本人支付
E. 全额支付
[单项选择]劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
A. 每天
B. 每年
C. 每季度
D. 每月
[判断题]加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
[简答题]劳动合同与集体合同就工资支付规定不一致时如何处理？
[单项选择]劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。
A. 根本没有最低工资
B. 可以不遵守
C. 在此规定的基础上适当下浮
D. 必须执行此规定
[简答题]用人单位违反工资及经济补偿金支付规定的，应当承当什么法律责任？
[单项选择]
工资支付制度应当明确以下内容（）
①工资支付项目、标准、形式；
②工资支付周期和日期；
③加班加点工资计算标准；
④假期工资支付标准；
⑤依法代扣工资的情形及标准。
A. ①②④⑤
B. ①②⑤
C. ①②③④⑤
D. ①③④⑤
[多项选择]下面关于非全日制用工的劳动者的工资支付规定正确的是（）
A. 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资
B. 用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府规定的小时最低工资标准
C. 非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周计算
D. 非全日制用工劳动报阴结算支付周期最长不得超过十五日
[简答题]请根据现行法律规定简述我国的工资支付保障措施。
[单项选择]企业支付的工资不违反《最低工资标准》规定体现的是薪酬的（）。
A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 合法性
[单项选择]国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度（）
A. 最低工资
B. 标准工资
C. 平均工资
D. 社平工资
[单项选择]我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）
A. 15天
B. 10天
C. 20天
D. 22天
[单项选择]人工费是指按工资总额构成规定，用于支付（）的各项费用。
A. 施工现在的所有工作人员
B. 从事建筑安装工程施工的生产和管理人员
C. 施工现场除了机械操作人员以外的所有工作人员
D. 从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人
[单项选择]劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（）
A. 70％
B. 75％
C. 80％
D. 85％
