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[简答题]请根据现行法律规定简述我国的工资支付保障措施。
[多项选择]下面关于非全日制用工的劳动者的工资支付规定正确的是（）
A. 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资
B. 用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府规定的小时最低工资标准
C. 非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周计算
D. 非全日制用工劳动报阴结算支付周期最长不得超过十五日
[单项选择]根据江苏省工资支付条例规定，工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当（）
A. 在此之前的工作日提前支付
B. 在法定节假日或者休息日之后支付
C. 不受影响，按规定日期支付
[填空题]严禁工长超工作量单价、（）、零活用工单价支付工资，超支工资由工长自己承担。
[单项选择]根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）
A. 1—5倍
B. 2—5倍
C. 3—10倍
D. 5—10倍
[单项选择]我国规定的股利支付形式主要是（）
A. 现金股利
B. 现金股利和财产股利
C. 负债股利
D. 股票股利和现金股利
[单项选择]劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
A. 每天
B. 每年
C. 每季度
D. 每月
[单项选择]根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）。
A. 全国最低标准
B. 行业最低标准
C. 当年最低标准
D. 当地最低标准
[判断题]加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
[单项选择]根据江苏省工资支付条例规定，劳动者死亡的，用人单位应当按照（）支付其工资。
A. 满一个月工资支付周期
B. 满一年工资支付周期
C. 满一个工资支付周期
[单项选择]根据有关法律规定，工资的支付形式是（）。
A. 法定货币
B. 实物
C. 有价证券
[多项选择]根据国家相关法律规定，在工资支付过程中，企业必须遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六项原则。
A. 滞后支付
B. 提前支付
C. 货币支付
D. 对本人支付
E. 全额支付
[单项选择]《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的（）、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴。
A. 0.6
B. 0.5
C. 0.55
D. 0.65
[单项选择]
工资支付制度应当明确以下内容（）
①工资支付项目、标准、形式；
②工资支付周期和日期；
③加班加点工资计算标准；
④假期工资支付标准；
⑤依法代扣工资的情形及标准。
A. ①②④⑤
B. ①②⑤
C. ①②③④⑤
D. ①③④⑤
[单项选择]按照我国法律规定，用人单位安排少数民族劳动者在开斋节工作的，支付不低于工资（）的劳动报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。
A. 个人档案
B. 诚信档案
C. 施工档案
D. 分包考核档案
