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[单项选择]根据劳动法的相关规定,法定休息日安排劳动者工作的,应支付()的工资报酬。
A. 不低于工资的50%
B. 不低于工资的150%
C. 不低于工资的200%
D. 不低于工资的300%
[单项选择]根据劳动法的相关规定,安排劳动者延长工作时间,应支付()的工资报酬。
A. 不低于工资的50%
B. 不低于工资的150%
C. 不低于工资的200%
D. 不低于工资的300%
[判断题]根据劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()
[单项选择]休息日安排劳动者工作又不能安排补休,支付不低于工资的()。
A. 150%的工资报酬
B. 200%的工资报酬
C. 250%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
[单项选择]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()。
A. 150%的工资报酬
B. 200%的工资报酬
C. 250%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?()
A. 不低于工资100%的工资报酬
B. 不低于工资150%的工资报酬
C. 不低于工资200%的工资报酬
D. 不低于工资300%的工资报酬
[单项选择]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[填空题]用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的()支付加点工资;在休息日劳动又不能安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的()支付加班工资;在法定休假日劳动斩,按照不低于本人工资的()支付加班工资。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。
A. 一百五
B. 二百
C. 三百
D. 四百
[单项选择]根据我国《劳动法》相关规定,如果某劳动合同中约定施工人员在工作过程中发生安全事故,一切责任自负,则该条款( )。
A. 自合同订立时就无效
B. 如果是双方的真实意思表示则有效,否则无效
C. 从施工人员发生事故时无效
D. 有效
[单项选择]休息日安排劳动者工资,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬()。
A. 支付不低于工资100%的工资报酬
B. 支付不低于工资150%的工资报酬
C. 支付不低于工资200%的工资报酬
D. 支付不低于工资300%的工资报酬
[单项选择]依照《劳动法》规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能按排补休的,支付不低于工资的()%。
A. 100
B. 150
C. 200
D. 300
[单项选择]某公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。
A. 100%的工资报酬
B. 150%的工资报酬
C. 200%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
[单项选择]根据资金支付监督要求,农村基础设施建设固定资产贷款若支付预付工程款的,应支付合同价款的()或者根据合同约定支付。
A. 0.1
B. 0.2
C. 0.3
D. 0.4
[单项选择]恒大公司安排工人刘路春节期间(正月初一到初二)上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。
A. 150%的工资报酬
B. 100%的工资报酬
C. 200%的工资报酬
D. 300%的工资报酬
[判断题]丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在休假日工作又不能安排补休的,用人单位应支付不低于工资的200%的劳动报酬。
[单项选择]休息日加班不能安排补休的工资计算公式是()
A. 加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*300%*加班小时数
B. 加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*200%*加班小时数
C. 加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*150%*加班小时数
D. 加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*100%*加班小时数
[单项选择]法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )的工资报酬。
A. 300%
B. 200%
C. 150%
D. 100%
[判断题]法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资200%的工资报酬。