更多"（）是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定对完成特定"的相关试题:
[判断题]任务清单分析系统（TaskInventoryAnalysis，简称TIA）是一种典型的人员倾向性工作分析系统。
[单项选择]（）是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。
A. 管理人员职务描述问卷
B. 管理人员职位描述问卷
C. 管理人员任务描述问卷
D. 管理人员职责描述问卷
[单项选择]下列工作分析方法中，（）是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。
A. 访谈法
B. 观察法
C. 工作实践法
D. 主题专家会议法
[单项选择]分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（）。
A. 问卷调查法
B. MPDQ
C. PAQ
D. FJA
[单项选择]工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）
A. 职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法
B. 工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统
C. 工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法
D. 临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法
[单项选择]为了分析影响系统的重要因素，找出产生某种结果的主要原因，系统分析人员广泛使用了一种简单而有效的定性分析方法，这种分析方法是（）
A. 目标--手段分析法
B. 因果分析法
C. KJ法
D. 层次分析法
[单项选择]工作分析系统的信度，是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。下列选项中，信度比较排序正确的是（）
A. 职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法
B. 工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统
C. 工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法
D. 临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法
[单项选择]发电机——电动机组调速系统是一种典型的（）调速自控系统。
A. 开环
B. 半闭环
C. 单闭环
D. 全闭环
[判断题]传统的电视/广播系统是一种典型的以信息交互为主要目的的系统。
[单项选择]分析系统特性究竟采用哪种（些）典型输入信号，取决于系统在正常工作情况下，最常见的输入信号形式。当系统是冲击输入量时，则采用（）较为合适。
A. 阶跃函数
B. 斜坡函数
C. 脉冲函数
D. 正弦函数
[单项选择]工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相应变量的变化，以收集工作信息的一种方法是（）
A. 参与法
B. 实验法
C. 观察法
D. 面谈法
[单项选择]职位分析问卷的英文缩写为（），是目前仍然被公认为一种标准的工作分析工作。
A. FOCP
B. FJA
C. JEM
D. PAQ
[单项选择]下列符号哪一种不属于工作分析的方法（）
A. PAQ
B. FJA
C. TTA
D. FTF
[判断题]渎职罪是一种典型的职务犯罪，其犯罪主体是从业人员。
[单项选择]工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，对象是工作，对象不包括（）
A. 组织体系
B. 工作责任
C. 工作技能
D. 工作心理
[单项选择]职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
A. 职位
B. 工作
C. 工作条件
D. 人
[判断题]人员继承法为国内外许多组织所采用，我国党政机关实施的后备干部选择和培养计划就是一种比较典型人员继承法。
