更多"实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是（）"的相关试题:
[简答题]简述实施培训需求信息调查工作应注意的问题。
[简答题]简述实施培训需求信息调查工作应注意哪些问题？
[多项选择]实施培训需求信息调查工作应注意的问题有（）。
A. 了解受训员工的现状
B. 寻找受训员工存在的问题，收集资料后，仔细分析，找出培训需求
C. 在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果
D. 调查员工实际的工作岗位要求
[多项选择]企业应在年底进行安健环培训需求调查，调查时应考虑（）
A. 法律、法规和标准要求
B. 特定岗位的能力要求
C. 风险评估的结果
D. 员工安健环意识与表现
[简答题]为什么要进行培训需求分析？培训需求分析怎样实施？
[简答题]各单位应在年底进行安健环培训需求调查，调查时应考虑什么？
[单项选择]南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、（）、培训实施、培训效果评估四个阶段
A. 培训策划
B. 培训目标确定
C. 培训方案设计
D. 培训预算
[单项选择]劳务培训需求调查工作应确定一个目标，由培训的（）而定。
A. 特点
B. 目标
C. 条件
D. 规模
[单项选择]培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具，态度、知识及技能需求信息调查工具，（）调查工具和外部培训机构调查工具。
A. 培训要素
B. 课程分类
C. 课程内容
D. 课程选择式
[单项选择]培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）
A. ③①②④⑤
B. ①②③④⑤
C. ②①③⑤④
D. ②⑤①④③
[多项选择]定点培训机构在申报培训计划时，必须申报培训专业、培训人数、培训时间和（）。
A. 教学计划
B. 校长
C. 教学大纲
D. 培训班主任
[单项选择]对于专业技术性较强的员工一般不用（）进行培训需求调查。
A. 面谈法
B. 问卷法
C. 观察法
D. 重要事件询问法
[单项选择]对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。
A. 问卷调查和观察法
B. 问卷调查和面谈法
C. 问卷调查和测试法
D. 问卷调查和咨询法
[简答题]结合实际分析中小企业的培训需求；论述如何确定培训目标、设计与实施培训与开发项目。
[多项选择]在制定了培训需求调查计划之后，我们就要按计划规定的行动要求依次开展工作。那么，在调查中要明确以下哪些问题？（）
A. 了解受训员工现状
B. 寻找受训员工存在的问题
C. 培训内容与员工需求的一致性
D. 在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果
E. 调查资料收集以后，仔细分析调查资料，从中找出培训需求
[单项选择]某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是效果不佳，这是因为其忽视了（）
A. 培训计划的检查
B. 培训人员的素质
C. 被培训者的要求
D. 培训效果的评估与反馈
[单项选择]（）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。
A. 培训方法分析
B. 培训内容分析
C. 培训需求分析
D. 培训结果分析
