[多项选择]下列属于情境模拟测试优点的是（）。
A. 通过这种测试选拔出来的人员往往可直接上岗
B. 或者只需经过有针对性的简短培训即可上岗
C. 设计复杂，招聘中高层管理人员时使用较多
D. 与笔试、面试有所不同
E. 为企业节省大量的培训费用

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[多项选择]情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。
A. 被试者明显的行为
B. 被试者实际的操作
C. 被试者工作效率
D. 被试者的心理素质
E. 书面测试无法准确测试的项目

[判断题]评价中心的核心技术是情境模拟测试。

[单项选择]在情境模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行（）。
A. 事务处理能力测试
B. 组织能力测试
C. 语言表达能力测试
D. 沟通能力测试

[单项选择]在情境模拟测试中，给参与者分发部分资料，让其通过分析判断出漏发的部分，这一环节被称为（）
A. 试探考验
B. 事实发现
C. 模拟探索
D. 能力考察

[简答题]有哪些人员测评工具属于基于模拟的测试？它们分别是怎样进行的？

[单项选择]下列属于情境性危机的是（）
A. 青春期的心理认同
B. 老年人的退休
C. 学龄期儿童的入学
D. 突然失业或出现经济问题

[多项选择]情景模拟的优点是（）
A. 使被试者进行了一次系统的模拟练习，提高了管理水平
B. 效度高
C. 信度高
D. 预测性强
E. 可以进行双向沟通

[单项选择]以下情况不属于情境意识障碍的项目为（）
A. 缺乏沟通
B. 疲劳/压力
C. 思维定势
D. 工作技能

[多项选择]模拟测试主要包括（）
A. 楼梯穿透测试
B. 同层测试
C. 隔层穿透测试
D. 电梯穿透测试

[单项选择]下列选项中，在信息系统的测试方法中，平行模拟法的优点是（）
A. 能够在系统运行过程中不断进行测试
B. 不必设计虚拟数据，也不会对信息系统产生
C. 测试不会干扰被审计单位信息系统的运行
D. 能获得未经加工的数据，并为审计人员提供实时的审计，弥补事后审计的不足

[简答题]简述情景模拟测试的方法分类。

[单项选择]在模拟考评法中，（）是模拟测试最基本的方式。
A. 公文处理
B. 小组讨论
C. 口试
D. 备案

[单项选择]情景模拟测试主要用于招聘（）。
A. 中低层管理人员
B. 中低层技术人员
C. 中高层管理人员
D. 中高层技术人员

[简答题]如何保证情景模拟测试的准确性？

[多项选择]属于业务流程重组优点的有（）
A. 从根本上重新思考政府的业务运作方式
B. 可能带来绩效飞跃式提高
C. 对正常政务运作干扰小
D. 风险低

[单项选择]下列属于矩阵制组织优点是（）
A. 有利于调动管理人才的主动性
B. 指挥命令关系清晰统一
C. 部门、职位职责明确
D. 加强了组织中横向联系

[单项选择]以下哪个属于分散采购的优点（）
A. 可以降低采购费用
B. 可以规范采购行为
C. 对市场反映灵敏，补货及时，购销迅速
D. 降低了连锁店仓储收货费用

[多项选择]下列（）属于债券筹资的优点。
A. 对企业控制权没有威胁

[单项选择]属于团队工作主要优点的是（）
A. 可以分担责任
B. 可以正式或非正式地互相检查监督
C. 可以方便移交工作
D. 可以提高工作热情

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