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[填空题]常用的岗位调查方法有：资料分析法，现场调查法，（），工作参与法和访谈法等。
[简答题]运用参与式培训方法有哪些需要注意的地方？
[多项选择]下列各选项属于参与式培训方法的是（）。
A. 自学
B. 案例研究法
C. 头脑风暴法
D. 模拟训练法
E. 敏感性训练法
[单项选择]下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。
A. 讨论法
B. 讲授法
C. 角色扮演法
D. 游戏法
[单项选择]用户管理知识培训的方法有讲授法、研讨法、角色扮演法和（）等。
A. 自学法
B. 实践法
C. 视听法
D. 表演法
[多项选择]适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法包括（）
A. 案例研究法
B. 头脑风暴法
C. 模拟训练法
D. 敏感性训练法
E. 管理者训练法
[单项选择]选择适当的参与式培训方法的标准主要是看（）。
A. 是否有利于受训者的发展
B. 是否达到教学目的
C. 是否节省费用
D. 是否有利于受训者的发展及达到教学目的
[填空题]效能监察工作中常用的方法有直接参与法、资料分析法、（）、目标考评法、因果分析法、同类项比较法。
[多项选择]直接传授型培训法包括以下哪些（）
A. 讲授法
B. 工作指导法
C. 专题讲座法
D. 研讨法
E. 工作轮换法
[多项选择]直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括（）。
A. 模拟训练法
B. 讲授法
C. 头脑风暴法
D. 研讨法
E. 专题讲座法
[填空题]常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和（）等。
[多项选择]常用的培训方法有演示法、（）和（）三种。
A. 传递法
B. 团队建设法
C. 技术法
D. 面谈法
[单项选择]直接传授型培训法的具体方式不包括（）
A. 研讨法
B. 案例分析法
C. 讲授法
D. 专题讲座法
