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[填空题]按照日本学者田崎仁的划分，人的工作价值观可分成独立经营型、经济型、志愿型、自尊型、支配型、自我实现型、（）、才能型、自由型。
[单项选择]（）是企业价值观构成的最基本层次。
A. 个人价值观
B. 群体价值观
C. 企业整体价值观
D. 企业经济价值观
[判断题]价值观和价值观体系是决定人行为的心理基础。
[判断题]新生代员工具有“经济型价值观”，强调奉献与责任感，实质是先投资后收益。
[单项选择]社会主义荣辱观是由（）、人生观、价值观所决定的。
A. 世界观
B. 享乐观
C. 金钱观
[多项选择]心理学家（）分别以人的生活态度、价值标准以及职业选择为依据，将人的性格分为经济型、理论型、社会型等类型。
A. 斯普兰格
B. 培因
C. 弗洛姆
D. 霍兰德
[单项选择]从（）看，企业价值观由职工个人价值观，群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。
A. 纵向方面看
B. 横向层面看
C. 行为科学角度
D. 企业文化角度
[单项选择]罗克奇将价值观区分为工具价值观和终极价值观两部分，下面哪一项不属于工具价值观的范畴（）
A. 独立
B. 顺从
C. 幸福
D. 负责
[单项选择]霍兰德的职业人格分类包括现实型、常规型、艺术型、社会型、企业型和（）。
A. 理想型
B. 调研型
C. 完美型
D. 情感型
[判断题]“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
[判断题]企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式。
[判断题]科学价值观决定着一个人的思维活动和外在表现。
[判断题]主观唯物主义的价值观：认为价值是由个人的利益、欲望等决定，价值可以因人而异，价值是主观的，相对的。
