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[单项选择]柯克帕屈克培训效果评估模型中，培训效果测定层次中最低层次的是（）
A. 学习层次
B. 反应层次
C. 行为层次
D. 结果层次
[多项选择]培训效果测定有哪些层次？（）
A. 反应层次
B. 学习层次
C. 行为层次
D. 结果层次
[多项选择]培训效果测定的几个层次是（）
A. 反应层次
B. 结果层次
C. 行为层次
D. 学习层次
E. 量化层次
[单项选择]下列对公众态度的测定方法属于对公共关系传播效果测定的是（）
A. 系统抽样法
B. 自我评定法
C. 自由反应法
D. 行为观察法
[多项选择]综合效果测定中的主要检测项目包括（）
A. 风速分布
B. 温度分布
C. 相对湿度分布
D. 粉尘分布
E. 噪声分布
[简答题]如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求层次论对应，可表现为哪几个层次？
[多项选择]统计测定的层次可以分为（）
A. 定类测定
B. 定序测定
C. 定距测定
D. 定比测定
E. 定理测定
[单项选择]广告效果测定的程序不包括（）
A. 确定研究问题
B. 制定测定计划
C. 确定测定人员
D. 提出研究报告
[单项选择]广告效果测定的原则不包括（）
A. 目标性原则
B. 可靠性原则
C. 经济性原则
D. 及时性原则
[判断题]广告效果测定中，其首要方向应该是广告的传播效果。
[单项选择]在广告沟通效果测定中，直接评分是一种（）预测方法。
A. 广告前
B. 广告中
C. 广告后
D. 广告外
[判断题]力量素质测定，包括静力性力量测定、爆发力测定、肌肉耐力测定。
