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[单项选择]以下哪一个不是人力资源需求的主要来源。（）
A. 人力资源规划
B. 绩效考核
C. 职业生涯发展
D. 培训
[单项选择]人力资源规划的是对人力资源的供求进行预测，并使之达到平衡的过程，哪一个不是人力资源规划的目标（）
A. 实现人力资源的最佳配置
B. 最大限度开发利用人力资源
C. 员工素质的提高
D. 适人适位
[单项选择]对于人力资源来说，下列选项中哪一个变量对一个国家或地区的社会经济发展最为重要（）。
A. 国别
B. 数量
C. 质量
D. 年代
[单项选择]下列选项中哪一个不适用于人力资源需求的短期预测方法？（）
A. 现状规划法
B. 经验预测法
C. 综合分析法
D. 回归分析法
[单项选择]实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的？（）。
A. 使员工掌握基本的语言能力和其他技能、认识传统、适应社会
B. 提高和增强员工对组织的认同感和归属感
C. 提高组织和个人绩效
D. 使员工能够胜任工作职责的要求
[单项选择]以下哪一个选项不是网络安全管理的原则（）
A. 多人负责制
B. 任期有限
C. 职责分离
D. 最大权限
[单项选择]以下哪一个选项不是“面子”的功能（）
A. 社会规范与控制功能
B. 印象整饰功能
C. 社会交换功能
D. 身理保健功能
[单项选择]以下哪一个选项不是银监会对银行业的监管措施（）
A. 市场准入
B. 现场检查
C. 内部控制
D. 信息披露监管
[单项选择]以下选项有一个不是财产保险合同所具有的特征，请问是哪个选项？（）
A. 财产保险合同中的标的为特定的财产以及与财产有关的利益
B. 财产保险合同是赔偿性合同，严格适用填补损害的原则
C. 保险标的价值由财产保险合同的保险金额所决定
D. 财产保险合同适用代位求偿原则
[单项选择]以下哪一个选项不是对资本严重不足银行的干预措施（）
A. 要求调整高级管理人员
B. 依法对商业银行实行接管
C. 促进商业银行机构重组
D. 破产清除
[单项选择]以下选项不是债权特征是（）．
A. 债权是请求权
B. 债权是绝对权
C. 债权具有平等性
D. 债权为有期限权利
[单项选择]估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）
A. 预测未来的人力资源供给
B. 预测未来的人力资源需求
C. 供给与需求的平衡
D. 制定能满足人力资源需求的政策和措施
[单项选择]以下选项不是光环效应特征的是（）
A. 遮掩性
B. 表面性
C. 聚焦性
D. 弥散性
[单项选择]以下选项不是ActionScript中定义的是（）
A. _y
B. play
C. createNewFile
D. var
[单项选择]以下哪一个不是供应链价值的一个方面（）
A. 成本
B. 效率
C. 品质水平
D. 业务集成
[单项选择]以下哪个选项不是行为问题（）
A. 行为失误
B. 态度不友好
C. 蔑视客户
D. 语言不当
[单项选择]以下选项不是项目规划阶段的任务的是（）。
A. 工程设计
B. 可行性研究
C. 工程项目评价
D. 建设计划研究
[单项选择]以下选项不是用来提高暂态稳定性的措施是（）
A. 故障快速切除和采用自动重合闸装置
B. 对发电机实行强行励磁
C. 变压器中性点经小阻抗接地
D. 增加原动机输出的机械功率
[单项选择]以下选项哪个不是微课的类型（）
A. 讲授知识型
B. 习题解答型
C. 故事讲述型
D. 讲授操作型
