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[判断题]《首钢领导人员问责管理办法》规定,问责的方式分为诫勉谈话、通报批评、停职检查、降职、引咎辞职、责令辞职、免职（解聘）七种。
A.正确
B.错误
[单选题]管道局安全环保事故隐患问责中通报批评是对（），应当责令整改，并在一定范围内通报批评。
A.履行职责不力、情节较轻的
B.履行职责不力、情节较重的
C.对失职失责、情节较轻的
D.对失职失责、情节较重的
[多选题]根据公司《奖惩管理规定》下列哪些情形可以给予“通报批评”（ ）
A.无正当理由，未按时完成本职工作的
B.离开座位未关显示器
C.暴力威胁、恐吓或者殴打上司或同事
D.未经许可，无辜不参加教育、训练、培训或会议的
[判断题]征信业务与信息安全违规行为问责方式包括经济处罚、其他方式、通报批评三种。
A.正确
B.错误
[填空题]本规定所称组织处理,是指党组织对（ ）的领导干部采取的（ ）,包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职。
[多选题]收费员在查验绿通时有（ ）情形之一的，在集团范围内点名通报批评，并按有关规定处理。
A.主观原因未进行拍摄留证
B.擅自简化查验手续
C.未履行好政策告之义务
D.监控员未全过程监督
[判断题]管理问责的方式分为：诫勉谈话、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。( )
A.正确
B.错误
[多选题]发生以下哪些情形，总行将按照本行违规处罚相关规定对有关分行、部门或有关责任人给予通报批评或相应的经济、行政处罚：（ ）
A.服务收费过程中存在监管部门明令禁止的以贷收费、浮利分费、借贷搭售收费、转嫁成本、只收费不服务、多收费少服务等行为的。
B.擅自制定属于政府指导价和政府定价范围内服务价格的。超出服务价格目录范围进行收费的。
C.未按总行制定的市场调节价标准提供规范性服务，造成重大声誉风险的。
D.擅自对明令禁止收费的服务项目继续收费的。
[单选题](1.0分)根据公司人事管理制度规定,下列哪些情形之一的,予以通报批评,罚款50—200元?
A.男员工穿短裤.拖鞋上班,女员工穿高跟鞋.穿裙子,未将长发盘起(生产一线女工)上班的。
B.工作期间,玩忽职守,推诿扯皮,故意拖延,致公司受较大损失者。
C.在外兼营其它业务或同类业务,影响公司公务者。
D.在公司范围内打架斗殴,酗酒滋事,造成严重影响者。
[判断题]批评教育包括责令书面检查、约见谈话、通报批评、诫勉谈话。
A.正确
B.错误
[多选题](2.0分)根据公司人事管理制度规定,下列哪些情形之一的,予以通报批评,罚款50—201元?
A.散播不利于公司谣言或挑拨公司与员工的感情,实际影响较重者。
B.在工作场所喧哗.吵闹,妨碍工作秩序,情节轻微者。
C.道德行为不合社会规范,影响公司声誉者。
D.员工酒后上岗的,部门负责人与该员工同等处罚。
