更多"[判断题]管理问责的方式分为：诫勉谈话、停职检查、引咎辞职、责令辞职、"的相关试题:
[判断题]《首钢领导人员问责管理办法》规定,问责的方式分为诫勉谈话、通报批评、停职检查、降职、引咎辞职、责令辞职、免职（解聘）七种。
A.正确
B.错误
[判断题]批评教育包括责令书面检查、约见谈话、通报批评、诫勉谈话。
A.正确
B.错误
[单选题]受到诫勉谈话的党员干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格，自组织批准诫勉谈话起（ ）内不得提拔或者重用。
A.12个月
B. 6个月
C. 3个月
[判断题]发生铁路交通事故组织处理：包括通报批评、诫勉谈话、停职、责令辞职、免职、降职等
A.正确
B.错误
[判断题]领导人员受到诫勉谈话处理的对薪酬没有影响
A.正确
B.错误
[判断题]单位设备故障件数五个月超出路局控制基数责任单位党政正职应当给予诫勉谈话
A.正确
B.错误
[判断题]受到通报批评、诫勉谈话、警告、待岗、停职的工作人员，取消当年评先评优资格。
A.正确
B.错误
[单选题]月度考核结果连续（）个月最后一名的单位（部门）党政正职由分管领导诫勉谈话。
A.四
B.三
C.二
D.一
[判断题]集团公司规定:对党员干部进行诫勉谈话，纪检监察组织可以独立进行，也可以商请组织人事部门参加。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司规定:党员干部接受组织提醒教育、诫勉谈话和函询时，必须认真对待，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题；不得追查反映问题人员，更不得打击报复。
A.正确
B.错误
[单选题]受到诫勉谈话的党员干部影响;取消当年年度考核评优和各类先进评选的资格，（）内不得提拔或者重用。
A.四个月
B.六个月
C.八个月
D.五个月
[单选题]根据党内监督条例，发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报()。
A.同级纪委和人事部门
B.上级纪委和组织部门
C.上级党组织
D.驻在部门纪检监察组
[判断题]各站段应严肃红线管理，对于触碰红线的人员，应视情况给予诫勉谈话、撤销职务、离岗培训、调离岗位等相应处理，形成刚性约束。
A.正确
B.错误
[判断题]信贷工作中，因未按要求履职的，受到通报批评、诫勉谈话处罚或警告处分的，暂停信贷从业资格三个月以上至六个月含以下
A.正确
B.错误
[判断题]批评教育，由轻到重分为责令书面检查、通报批评、诫勉。
A.正确
B.错误
[单选题]在对党的领导干部的问责中，对（）应当以谈话或者书面方式进行诫勉。
A.A、履行职责不力的
B.B、失职失责、情节较轻的
C.C、失职失责、情节较重的
D.D、不适宜担任现职的
[多选题]谈话方式分为（ ）。
A.个别谈话
B. 集体谈话
C. 集中谈话
