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[判断题]集团公司规定:党员干部接受组织提醒教育、诫勉谈话和函询时，必须认真对待，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题；不得追查反映问题人员，更不得打击报复。
A.正确
B.错误
[判断题]诫勉谈话由责任人所在机构分管问责工作的领导负责组织实施。谈话人与诫勉谈话对象均为同一问责事项责任人的，谈话人应当回避，由作出诫勉谈话问责决定的机构另行指定。
A.正确
B.错误
[判断题]“违规使用办公用房”是集团公司党员干部行为规范负面清单中违反工作纪律的言行。
A.正确
B.错误
[单选题]受到诫勉谈话的党员干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格，自组织批准诫勉谈话起（ ）内不得提拔或者重用。
A.12个月
B. 6个月
C. 3个月
[判断题]问责决定应当由纪检监察机关或者组织人事部门作出。其中对党的领导干部，纪委（纪检组）、党的工作部门有权采取通报、诫勉方式进行问责；提出组织调整或者组织处理的建议。
A.正确
B.错误
[判断题] “利用职权或者职务上的影响违规为本人或他人谋取利益”是集团公司党员干部行为规范负面清单中违反组织纪律的言行。
A.正确
B.错误
[判断题]批评教育包括责令书面检查、约见谈话、通报批评、诫勉谈话。
A.正确
B.错误
[单选题]被部局发现违反规定要求并通报的,( )主官诫勉谈话,( )主官到总队说明情况。( )
A.中队,大队
B.大中队,支队
C.大队,支队
[判断题]《首钢领导人员问责管理办法》规定,问责的方式分为诫勉谈话、通报批评、停职检查、降职、引咎辞职、责令辞职、免职（解聘）七种。
A.正确
B.错误
[判断题]领导人员受到诫勉谈话处理的对薪酬没有影响
A.正确
B.错误
[填空题]纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定,对干部人事档 案工作进行（ ）。
[判断题]单位设备故障件数五个月超出路局控制基数责任单位党政正职应当给予诫勉谈话
A.正确
B.错误
[判断题]受到通报批评、诫勉谈话、警告、待岗、停职的工作人员，取消当年评先评优资格。
A.正确
B.错误
[填空题]纪检监察机关处置问题线索的四类方式是谈话函询、（）、暂存待查、（）。
[单选题]受到诫勉谈话的，( )内不得提拔，不能评选先进个人、优秀干部、优秀党员。
A.3个月
B.六个月
C.一年
[判断题]管理问责的方式分为：诫勉谈话、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。( )
A.正确
B.错误
