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[单选题]《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的（）。
A.工资
B.津贴
C.绩效薪金、奖金
D.股权分红
[判断题]成员单位的领导人员因案事件追究受到诫勉处理的,一年内不得提拔、重用。()
A.正确
B.错误
[单选题]受到诫勉谈话的党员干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格，自组织批准诫勉谈话起（ ）内不得提拔或者重用。
A.12个月
B. 6个月
C. 3个月
[判断题]领导人员受到通报处理的，一般情况下，不影响试用期评价结果
A.正确
B.错误
[判断题]批评教育包括责令书面检查、约见谈话、通报批评、诫勉谈话。
A.正确
B.错误
[判断题]发生铁路交通事故组织处理：包括通报批评、诫勉谈话、停职、责令辞职、免职、降职等
A.正确
B.错误
[判断题]单位设备故障件数五个月超出路局控制基数责任单位党政正职应当给予诫勉谈话
A.正确
B.错误
[判断题]受到通报批评、诫勉谈话、警告、待岗、停职的工作人员，取消当年评先评优资格。
A.正确
B.错误
[判断题]管理问责的方式分为：诫勉谈话、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。( )
A.正确
B.错误
[单选题]月度考核结果连续（）个月最后一名的单位（部门）党政正职由分管领导诫勉谈话。
A.四
B.三
C.二
D.一
[判断题]集团公司规定:对党员干部进行诫勉谈话，纪检监察组织可以独立进行，也可以商请组织人事部门参加。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司规定:党员干部接受组织提醒教育、诫勉谈话和函询时，必须认真对待，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题；不得追查反映问题人员，更不得打击报复。
A.正确
B.错误
[判断题]发现领导干部轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对 其诫勉谈话,并由本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负 责人签字后报上级纪委。
A.正确
B.错误
[单选题]根据党内监督条例，发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报()。
A.同级纪委和人事部门
B.上级纪委和组织部门
C.上级党组织
D.驻在部门纪检监察组
[判断题]各站段应严肃红线管理，对于触碰红线的人员，应视情况给予诫勉谈话、撤销职务、离岗培训、调离岗位等相应处理，形成刚性约束。
A.正确
B.错误
[判断题]《首钢领导人员问责管理办法》规定,问责的方式分为诫勉谈话、通报批评、停职检查、降职、引咎辞职、责令辞职、免职（解聘）七种。
A.正确
B.错误
