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[单选题]受到诫勉谈话的党员干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格，自组织批准诫勉谈话起（ ）内不得提拔或者重用。
A.12个月
B. 6个月
C. 3个月
[单选题]受到诫勉谈话的，( )内不得提拔，不能评选先进个人、优秀干部、优秀党员。
A.3个月
B.六个月
C.一年
[判断题]受到通报批评、诫勉谈话、警告、待岗、停职的工作人员，取消当年评先评优资格。
A.正确
B.错误
[单选题]受到诫勉的党员领导干部，取消当年年度考核、考核评优和评选先进的资格，（ ）内不得提拔或者重用。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
[多选题]受到问题约谈的员工，扣发奖金（）元；受到诫勉（谈话）的员工，扣发奖金( )元。
A. 500-1000元
B. 1000-2000元
C. 1500-3000元
D. 2000-3000元
[判断题]诫勉谈话由责任人所在机构分管问责工作的领导负责组织实施。谈话人与诫勉谈话对象均为同一问责事项责任人的，谈话人应当回避，由作出诫勉谈话问责决定的机构另行指定。
A.正确
B.错误
[判断题]信贷工作中，因未按要求履职的，受到通报批评、诫勉谈话处罚或警告处分的，暂停信贷从业资格三个月以上至六个月含以下
A.正确
B.错误
[判断题]批评教育包括责令书面检查、约见谈话、通报批评、诫勉谈话。
A.正确
B.错误
[判断题]公务员受处分期间不得晋升职级,但是受到诫勉期间可以晋升职级。
A.正确
B.错误
[判断题]单位设备故障件数五个月超出路局控制基数责任单位党政正职应当给予诫勉谈话
A.正确
B.错误
[单选题] 对员工违规行为的一般处理包括诫勉谈话、通报批评、降职、免职和( )。
A.扣减工资
B.解除劳动合同
C.警告
D.留用查看
[单选题]受到诫勉的领导人员，( )个月内不得提拔使用
A.六个月
B.一年
C.两年
D.三个月
[填空题]责任追究的主要方式有:组织处理,包括（ ）、诫勉谈话、（ ）、责令辞职、免职、降职等;行政处分,包括（ ）、记过、记大过、撤职、留用察看、（ ）。
[判断题]管理问责的方式分为：诫勉谈话、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。( )
A.正确
B.错误
[单选题]月度考核结果连续（）个月最后一名的单位（部门）党政正职由分管领导诫勉谈话。
A.四
B.三
C.二
D.一
[单选题]被部局发现违反规定要求并通报的,( )主官诫勉谈话,(B)主官到总队说明情况。(B)
A.中队,大队
B.大中队,支队
C.大队,支队
[单选题]被部局发现违反规定要求并通报的,( )主官诫勉谈话,( )主官到总队说明情况。( )
A.中队,大队
B.大中队,支队
C.大队,支队
[判断题]集团公司规定:对党员干部进行诫勉谈话，纪检监察组织可以独立进行，也可以商请组织人事部门参加。
A.正确
B.错误
