更多"激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（"的相关试题:
[单项选择]船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等，其中激励是船员响应管理的（），其原理基于（）。
A. 主要途径/组织化控制
B. 主要手段/利益需要
C. 主要手段/组织化控制
D. 主要途径/行为控制
[单项选择]为保证船舶的正常营运，必须重视船员的组织管理、船员素质管理和船员响应管理，其中船员响应管理是指（）。
A. 对船员安全意识的管理
B. 对船员身心健康的管理
C. 使船员职业技术素质达到适任程度的管理
D. 既定素质的船员对组织化管理的响应
[单项选择]
对下列有关船员响应管理理解正确的是（）。
a．船员响应直接关系到控制人为因素的效果；
b．轮机长在对轮机人员的激励中应维护和巩固他们的安全信念；
c．根据船员不同需要设置机制化激励。
A. 仅仅是a
B. b+c
C. a～c
D. a+b
[单项选择]对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其中观念激励是安全激励的最高境界，其核心是（）。
A. 能使船员主动遵守安全管理标准
B. 对船员的组织化控制
C. 对船员专业技能的控制
D. 保证安全和保护环境的责任感和使命感
[单项选择]对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其下列理解正确的是（）。
A. 信念激励能使船员主动遵守安全管理标准
B. 观念激励是使船员能主动遵守安全管理规定
C. 信念激励是保证安全和保护环境的责任感和使命感
D. 观念激励是组织化控制手段
[多项选择]激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）
A. 有利于激发和调动员工的积极性
B. 有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来
C. 有助于增强组织的凝聚力
D. 有助于促进组织内部各组成部分的协调统一
[简答题]结合实际阐述一般员工激励和管理者激励的主要内容，并分析二者的不同。
[判断题]领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面
[单项选择]
随着船舶技术水平的提高，除在设计、制造上保证动力装置的可靠性，在管理上主要取决于船员素质，船员素质高可以保证（）。
Ⅰ．迅速发现并排除故障；
Ⅱ．正确判断设备的技术状态；
Ⅲ．技术设备利用和维护质量处于良好状态。
A. Ⅰ+Ⅱ
B. 仅仅是Ⅲ
C. Ⅰ～Ⅲ
D. Ⅰ+Ⅲ
[多项选择]领导行为激励主要包括（）。
A. 情绪激励
B. 榜样激励
C. 期望激励
D. 角色激励
[单项选择]RC电路初始储能为零，而由初始时刻施加于电路的外部激励引起的响应称为（）响应。
A. 暂态
B. 零输入
C. 零状态
[单项选择]反馈激励中，正反馈激励的主要方法是（）。
A. 批评与自我批评
B. 表扬和奖励
C. 干群间互通信息
D. 经验交流
[单项选择]自我激励主要是要调整（）。
A. 他人的动机
B. 自己的工资待遇
C. 自我的动机
D. 人际关系
[多项选择]基于激励的需求响应包括（）。
A. 直接负荷控制
B. 可中断负荷
C. 需求侧竞价
D. 紧急需求响应
[填空题]群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
[单项选择]激励理论主要分为（）
A. 需要型激励理论和期望理论
B. 公平理论和期望理论
C. 需要型理论和过程型理论
D. 公平理论和双因素理论
[多项选择]激励理论主要包括（）
A. 公平理论
B. 期望理论
C. 需求层次理论
