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[判断题]员工的需要是产生激励的根本原因，因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。
[单项选择]管理者在对员工实施激励之前，首先要对（）
A. 员工的职业规划有一些基本了解
B. 员工的实际能力有一些基本了解
C. 员工的生活状况及心理状态有一些基本了解
D. 员工人际关系有一些基本了解
[简答题]结合实际，分析活动课管理的基本原则和主要内容与方法。
[简答题]请结合实际，分析活动课管理工作的基本原则和主要内容与方法。
[单项选择]建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。
A. 在工作分析中的作用
B. 在绩效考核中的作用
C. 在团队建设中的作用
D. 在员工激励中的作用
[简答题]管理者应如何激励员工减轻挫折感，正确处理挫折？
[简答题]结合实际谈谈地铁防火安全管理的主要内容。
[单项选择]管理者为了有效激励员工的创造力，可以采取的方式是（）。
A. 增加工作压力
B. 营造组织气氛
C. 胡萝卜加大棒管理
D. 实行末位淘汰
[单项选择]员工激励的一般原则哪一个不是（）
A. 要因人而异
B. 要奖励正确的事情
C. 要讲求公开性
D. 要奖惩适度
[简答题]结合实际谈谈班主任进行班级管理的主要内容。
[单项选择]战略实施的成功与否取决于管理者激励员工的能力和（）
A. 处理人际关系的技能
B. 资源的有效配置
C. 战略目标的正确性
D. 企业内部各部门的协同作用
[填空题]饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。
[单项选择]某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通。下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。
A. 设计职位内容
B. 促进员工参与决策
C. 轮换工作岗位
D. 扩展工作内容
[简答题]立法监督的主要内容有哪些？结合实际论述完善立法监督制度的主要思路。
[多项选择]外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。
A. 赞许
B. 奖赏
C. 竞赛和考试
D. 评定职称
[单项选择]（）指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。
A. 绩效管理
B. 财务管理
C. 全面预算管理
D. 平衡计分卡
[判断题]员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
