更多"管理者在对员工实施激励之前，首先要对（）"的相关试题:
[单项选择]管理者在对员工进行精神管理时，需要（）
A. 经常组织员工对一些问题进行讨论
B. 帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
C. 帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
D. 以上都是
[判断题]在对创业组织高管团队实施激励的同时，也要对其进行约束，既要赋予金手镯，也要示人金手铐。
[判断题]要激励员工的行为，首先必须从员工的需要出发。
[判断题]在实施激励措施时，特别是在销售管理中对销售人员进行激励时，首先要清楚销售人员的期望。
[简答题]讨论在实践中如何实施目标激励和员工参与计划？
[判断题]工作设计的激励作用要对具有高成就需要的员工才显著。
[单项选择]在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）
A. X理论
B. U理论
C. Y理论
D. Z理论
[单项选择]（）强调的是考核之前管理这对于员工的激励、反馈和辅导。
A. 目标设计
B. 过程指导
C. 考核反馈
D. 激励发展
[判断题]在电路实施仿真之前，一定要给电路添加合适的激励源。
[单项选择]制定运动处方前，首先要对实施锻炼的人进行（）。
A. 体力测定
B. 肺功能测定
C. 各种身体素质测试
D. 健康诊断
[单项选择]实施员工帮助计划首先要进行的工作是（）。
A. 咨询辅导
B. 方案设计
C. 宣传推广
D. 调研评测
[单项选择]通过竞赛激励员工简单易行，有很强的操作性。下列关于实施这种激励方式的表述，错误的是（）
A. 竞赛活动需要具备一定的文化和背景
B. 事先了解员工最前最关注的方面
C. 比赛规则要尽可能细致而全面
D. 奖励要有一定的诱惑性
[判断题]在Excel中，在分类汇总之前，首先要对分类字段排序。
[单项选择]根据（）的保健——激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
A. 雨果·穆斯特伯格
B. 赫兹伯格
C. 麦考米克
D. 威廉·冯特
[单项选择]战略实施的成功与否取决于管理者激励员工的能力和（）
A. 处理人际关系的技能
B. 资源的有效配置
C. 战略目标的正确性
D. 企业内部各部门的协同作用
[判断题]员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
[简答题]在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段？
[填空题]在数据通信系统中，采用频带传输时，在传输之前，首先要对要传送数据信号进行（）操作。
