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[单项选择]管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。
A. 理性人假设
B. 复杂人假设
C. 理想人假设
D. 实际人假设
[判断题]社会人性的假设认为，人们具有非理性的感情，因此他们基本上是不能够自我约束和自我控制的。
[填空题]人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。
[单项选择]西方的人性假设中，“自我实现的人”来源于（）
A. 享乐主义
B. 现实主义
C. 唯美主义
D. 人本主义
[填空题]与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
[判断题]复杂人性假设认为人在同一时间，会有多种需要和动机。
[单项选择]“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。
根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式（）
A. 员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
B. 鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
C. 对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
D. 上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
[单项选择]在对人性的假设基础上，巴纳德开始追寻组织中协作活动发展的（）
A. 源头
B. 流向
C. 形式
D. 动力
[判断题]美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
[单项选择]古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
A. 复杂人
B. 经济人
C. 社会人
D. 单纯人
[判断题]“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
[多项选择]人性假设理论由（）组成。
A. 经纪人”假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
[多项选择]雪恩的人性假设理论包括（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[多项选择]管理学的人性假设有（）
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. X理论与Y理论
D. 复杂人假设
E. “自我实现人”假设
