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[单项选择]与自我实现人的假说相对应的管理理论是（）
A. Y理论
B. X理论
C. 权变理论
D. Z理论
[判断题]美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
[多项选择]人性假设理论有（）
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
[简答题]X理论的人性假设下，管理人员会采取哪些措施和制订那些策略。
[多项选择]人性假设理论由（）组成。
A. 经纪人”假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
[多项选择]雪恩的人性假设理论包括（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[单项选择]现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）
A. X理论
B. “复杂人”假设
C. “经济人”假设
D. “社会人”假设
[单项选择]促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。
A. 经纪人假设
B. 自我实现人假设
C. 社会人假设
D. 复杂人假设
[单项选择]自治组织理论采取的人性假设为（）
A. 理性经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 道德人假设
[单项选择]（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。
A. 麦格雷戈
B. 波特和劳勒
C. 麦克米兰
D. 梅奥
[单项选择]有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现？（）
A. 社会人
B. 文化人
C. 网络人
D. 学习人
[填空题]古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
[判断题]人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）
[单项选择]与人际关系理论相对应的人性假设是（）
A. “经济人”假设
B. “复杂人”假设
C. “社会人”假设
[单项选择]Y理论对人性的假设是（）
A. “自我实现的人”
B. “社会人”
C. “经济人”
D. “科学人”
