[单项选择]促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。
A. 经纪人假设
B. 自我实现人假设
C. 社会人假设
D. 复杂人假设

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[判断题]管理理论是以不同的人性假设为基础的。

[单项选择]古典管理理论在人性方面，认为人是（）
A. 理性的经济人
B. 经纪人
C. 管理人
D. 社会人

[判断题]“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。

[简答题]试阐述个人中心治疗理论的人性观。

[单项选择]古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 现实人
D. 自我实现的人

[名词解释]人性假设理论

[填空题]古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。

[名词解释]人性化理论

[判断题]目标管理是一种以工作和人为中心的综合管理方法。

[单项选择]（）又称人性优缺点模型，该理论认为人性既有优点，也有缺点，人性化管理的关键就是要根据人性的优缺点来设计企业的制度。
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 超XY理论

[名词解释]管理理论

[判断题]X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

[判断题]Y理论的假设认为人性本善。

[多项选择]沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人、（）。
A. 社会人
B. 自我实现人
C. 学习人
D. 复杂人

[单项选择]有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现？（）
A. 社会人
B. 文化人
C. 网络人
D. 学习人

[单项选择]形成了公司的严格法制的人性管理学理论是（）
A. A理论
B. B理论
C. C理论
D. Y理论

[单项选择]古典管理理论，基于当时的社会环境，对人性的研究并没有深入进行对人性的探究，仅仅停留在什么的范畴之内（）。
A. 社会人
B. 经济人
C. 自我实现人
D. 复杂人

[多项选择]以人为中心的机关管理理论强调（）
A. 注重思想交流
B. 相互影响、激励
C. 上下一体化
D. 内、外部并重
E. 提高自由度

[单项选择]行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取的相应管理措施大致经历了四个阶段，这一理论提出者是（）
A. 梅奥
B. 泰勒
C. 雪恩
D. 达顿

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