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[填空题]古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
[单项选择]在人性理论研究方面最突出的成果是（）的X理论和Y理论。
A. 法约尔
B. 梅奥
C. 麦克雷戈
D. 泰罗
[判断题]“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
[单项选择]在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）
A. X理论
B. U理论
C. Y理论
D. Z理论
[单项选择]在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。
A. 组织管理理论
B. 激励理论
C. X理论－Y理论
D. 期望理论
[单项选择]（）又称人性优缺点模型，该理论认为人性既有优点，也有缺点，人性化管理的关键就是要根据人性的优缺点来设计企业的制度。
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 超XY理论
[单项选择]早期企业管理理论在沟通方面注重（）
A. 人际关系
B. 企业外部关系
C. 技术信息
D. 公共关系
[单项选择]促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。
A. 经纪人假设
B. 自我实现人假设
C. 社会人假设
D. 复杂人假设
[单项选择]古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）
A. 经济人
B. 社会人
C. 现实人
D. 自我实现的人
[简答题]Y理论在管理重点方面与人权关系理论和X理论有何不同？
[简答题]行为科学理论对学校管理理论的影响表现在哪几方面？
[判断题]X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
[单项选择]形成了公司的严格法制的人性管理学理论是（）
A. A理论
B. B理论
C. C理论
D. Y理论
