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[多项选择]人性假设理论有()
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
[多项选择]人性假设理论由()组成。
A. 经纪人”假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
[填空题]人性假设理论包含(),(),自我实现人假设,复杂人假设。
[判断题]“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
[单项选择]下列有关人性假设理论的描述中,错误的是()。
A. 经济人假设认为人的感情是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求
B. 社会人假设提出非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力
C. 自我实现人假设认为外部的激励和控制会对人产生很大促进作用
D. 复杂人假设认为人的很多需要不是与生俱来的,而是在后天环境的影响下形成的
[单项选择]促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是()。
A. 经纪人假设
B. 自我实现人假设
C. 社会人假设
D. 复杂人假设
[判断题]美国企业倾向于Y理论的人性假设,而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
[判断题]人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的,是科学的。()
[单项选择]主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点()
A. x理论
B. y理论
C. 超y理论
D. z理论
[单项选择]人们的工作动机不只在于经济利益,更重要的是工作中的各种社会关系,这种人性假设理论是()。
A. “经济人”假设理论
B. “社会人”假设理论
C. “自我实现人”假设理论
D. “复杂人”假设理论
[单项选择]管理心理学中的人性假设包括:经济人假设;社会人假设;自我实现人假设以及()。
A. 理性人假设
B. 复杂人假设
C. 理想人假设
D. 实际人假设
[单项选择]自治组织理论采取的人性假设为()
A. 理性经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 道德人假设
[单项选择]泰勒科学管理理论的人性假设是()。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[单项选择]与人际关系理论相对应的人性假设是()
A. “经济人”假设
B. “复杂人”假设
C. “社会人”假设
[判断题]X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
[判断题]复杂人性假设是由埃德加.薛恩于1965年首先提出的。
[多项选择]美国行为科学家薛恩将人性假设分为四类,即()。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 懒惰人
E. 复杂人