更多"（）强调的是考核之前管理这对于员工的激励、反馈和辅导。"的相关试题:
[多项选择]过程指导强调的是考核之前管理对于员工的（）。
A. 激励
B. 反馈
C. 辅导
D. 控制
E. 奖励
[单项选择]营业机构应按照考核考绩办法对每位员工进行（）考核，并及时将考核结果向员工反馈，按时兑现。
A. 行为
B. 行为和业绩
C. 业绩
D. 思想道德
[单项选择]有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，将考核结果反馈给员工，可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能，下面观点不能说明这一论点的是（）
A. 绩效反馈是提高绩效的保证
B. 绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力
C. 绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，使考核公开化，确保考核的公平公正
D. 绩效反馈可以使员工了解自己的工作绩效
[判断题]公共部门人员的考核为激励提供了客观的依据，激励是对考核结果的反馈和评判。
[单项选择]依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是（）
A. 基础薪酬
B. 激励薪酬
C. 要素薪酬
D. 福利薪酬
[判断题]对于基层员工来说，激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。
[多项选择]长期激励薪酬计划基于1年甚至1年以上的绩效考核周期来评定员工或团队绩效并据此对其支付激励薪酬。长期激励薪酬很大程度上解决了短期激励薪酬潜在的诸多问题，有利于（）
A. 强化企业的科学决策
B. 减少员工的短期行为
C. 提升企业的管理效率
D. 保障员工的生活水平
E. 激发企业的创新意识
[单项选择]管理者在对员工实施激励之前，首先要对（）
A. 员工的职业规划有一些基本了解
B. 员工的实际能力有一些基本了解
C. 员工的生活状况及心理状态有一些基本了解
D. 员工人际关系有一些基本了解
[单项选择]不能为员工提供有益的反馈信息的考核方法是（）。
A. 员工特征导向的评价方法
B. 员工行为导向的评价方法
C. 结果导向的评价方法
D. 客户导向的评价方法
[单项选择]反馈激励中，正反馈激励的主要方法是（）。
A. 批评与自我批评
B. 表扬和奖励
C. 干群间互通信息
D. 经验交流
[单项选择]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。
A. 监控
B. 激励
C. 管理
D. 导向
