更多"如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18；35；47，"的相关试题:
[判断题]领导者必须有能力建立好的人际关系，这是领导者成功的重要条件，合理运用人际关系所带来的价值也是成功领袖的必备要素。
[多项选择]领导者协调人际关系的形式（）
A. 会议协调
B. 个别谈心
C. 联合协商形式
D. 自我调节
[多项选择]领导者协调人际关系的原则（）
A. 平等原则
B. 利益原则
C. 诚信原则
D. 奉献原则
[判断题]领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。
[多项选择]领导者协调人际关系的基本要求（）
A. 积极给予
B. 注重尊重
C. 重视了解
D. 合理索取
[判断题]菲德勒认为，如果领导者对最难共事的同事基本上采用善意的评价词语，那么，该领导趋向于人际关系型的领导方式。
[单项选择]“领导人的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。具体而言，领导者应该把握的要点不包括（）
A. 一切以下属利益为重
B. 不要与下属议论上级
C. 不要盲目对流言蜚语表态
D. 把握人际关系的敏感度，对不同场合、面向不同人所做出的言论要审慎把握
[简答题]领导者在维持团体人际关系和营造团体气氛上应扮演哪些角色？
[单项选择]团体辅导的领导者在维持人际关系和气氛上承担的角色是（）
A. 协调者
B. 发动者
C. 鼓励者
D. 诊断者
[判断题]当领导者面对一个棘手的问题时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是不为法。
[单项选择]卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对（）最重要。
A. 中层管理者
B. 执行者
C. 基层管理者
D. 高层管理者
[判断题]销售经理在人际关系中领导者的决策体现为作为销售部门的负责人，要通过各种正式和非正式的渠道建立和维持本部门同外界的联系。
[单项选择]提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（）
A. 罗伯特·西蒙
B. 罗伯特·达尔
C. 罗伯特·卡茨
D. 罗伯特·卡尔
[判断题]作为创业团队的领导者，要时刻关注团队内部信息沟通处理是否是一种高耗状态，是否存在隐性的人际关系紧张的现象，成员之间是否有举止欠妥的情况。
[判断题]企业中的主管人员要同时具备概念技能、人际技能和技术技能。
[填空题]领导者在团体中有两大任务：一是完成团体任务与目标，称为（）；二是维持团体的人际关系和气氛，称为（）。
