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[多项选择]一般来说,企业的薪酬制度文本应当包括()
A. 总则:表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等
B. 附则:其他应说明的问题
C. 基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)、支付方式
D. 奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间(周期)、支付方式
E. 福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间(周期)和发放方式
[多项选择]在设置密码时应当注意()。
A. 密码要定期更换
B. 密码不要过于简单
C. 尽量不要使用重复的密码
D. 密码要保证足够的长度
[多项选择]企业薪酬制度中,基于人的薪酬制度有()
A. 年功序列制
B. 职务薪酬制
C. 技术等级工资制
D. 技能薪酬制
[简答题]企业在设计薪酬制度时,应该注意哪些方面?
[单项选择]应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,体现()优先,兼顾公平。
A. 质量
B. 数量
C. 速度
D. 效率
[单项选择]薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的()的过程。
A. 划、执行、控制
B. 定、控制、调整
C. 划、控制、调整
D. 定、执行、控制
[单项选择]()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 90%
[判断题]薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
[简答题]薪酬制度设计的公平原则,进行设计时应注意哪些问题?