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[单项选择]企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。
A. 培养人才战略
B. 借用人才战略
C. 引进人才战略
D. 人才使用战略
[多项选择]形成合理的企业战略经营结构应遵循的具体原则是（）
A. 企业生存和发展的平衡原则
B. 企业投入与收入的平衡原则
C. 战略主体之间的平衡原则
D. 战略经营领域成功关键因素与企业战略优势的平衡原则
E. 企业内部集合性与外部适应性的统一原则
[多项选择]根据奎因的研究，项目人力资源战略与企业的经营战略以及企业文化战略的配合方式包括（）。
A. 成本领先——官僚式——诱引式
B. 成本领先——发展式——投资式
C. 差别化——发展式——投资式
D. 高品质——家族式——参与式
E. 差别化——家族式——投资式
[多项选择]人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有：（）
A. 合并式
B. 配合式
C. 互动式
D. 完全整合式
[单项选择]企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。
A. 系统性原则
B. 辩证性原则
C. 团队领导原则
D. 全员参与原则
[判断题]竞争战略需要根据企业的目标，选择企业可以竞争的经营领域，合理配置企业经营所必需的资源，使各项经营业务互相支持、互相协调。
[单项选择]制定经营战略应重视对企业资源保证程度的研究。这在企业制定经营战略要考虑的重大战略关系中，是指（）
A. 企业与投资者的关系
B. 企业与顾客的关系
C. 企业与竞争者的关系
D. 企业与供应者的关系
[单项选择]从层次结构上来划分，下列战略类型中不属于企业经营战略的是（）
A. 企业总体战略
B. 经营领域战略
C. 职能部门战略
D. 发展型战略
[多项选择]战略经营领域结构的类型有（）
A. 系统化战略经营领域结构
B. 集中化战略经营领域结构
C. 相对集中化战略经营领域结构
D. 相关多角化战略经营领域结构
E. 无关多角化战略经营领域结构
[多项选择]资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分，对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度，以及企业投资扩大产能的决策，都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有（）
A. 自然资源及其开发情况调研
B. 产业政策分析
C. 文化环境分析
D. 资源供给情况分析
E. 资源利用和环境保护情况分析
[判断题]战略服从于组织结构，企业的组织结构的改变会导致企业战略的改变。
[单项选择]企业组织结构是企业（）根据企业战略制定的。
A. 人事经理
B. 项目经理
C. 主管
D. 销售经理
[简答题]简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
[单项选择]战略经营单位结构有以下几个优点，除了（）
A. 可以加强大型多种经营企业的战略管理和控制
B. 有利于区别和深化公司一级和经营单位一级的计划
C. 不同经营单位的经济责任较为明确
D. 保持对战略决策的集中控制
[单项选择]企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与项目中心的经营活动相适应的是（）组织结构。
A. 事业部制
B. 直线职能制
C. 矩阵制
D. 多维立体式
[单项选择]企业经营战略的正确制定和实施，要确保企业资产的保值和增值。这在企业制定经营战略要考虑的重大战略关系中，是指（）
A. 企业与投资者的关系
B. 企业与顾客的关系
C. 企业与竞争者的关系
D. 企业与政府的关系
