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[单项选择]领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。
A. 赫塞
B. 布兰德利
C. 布兰查德
D. 科曼
[判断题]领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
[多项选择]领导生命周期理论中，成熟度主要包括（）
A. 工作成熟度
B. 心理成熟度
C. 年龄成熟度
D. 身体成熟度
[单项选择]按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。
A. 命令式
B. 授权式
C. 参与式
D. 放任式
E. 说服式
[单项选择]按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。
A. 命令式
B. 民主式
C. 参与式
D. 放任式
E. 说服式
[单项选择]依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。
A. 命令型
B. 说服型
C. 参与型
D. 授权型
[多项选择]灾害生命周期理论包括（）
A. 减灾
B. 整备
C. 反应
D. 恢复
E. 减缓
[单项选择]生命周期理论中的低任务——低关系的领导方式是（）
A. 推销型领导
B. 指导型领导
C. 授权型领导
D. 参与型领导
[单项选择]根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。
A. 高工作、高关系
B. 高工作、低关系
C. 低工作、高关系
D. 低工作、低关系
[单项选择]提出产品生命周期理论的经济学家是（）
A. 弗农
B. 邓宁
C. 卡森
D. 海墨
[单项选择]根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（）
A. 高指挥与低支持
B. 高指挥与高支持
C. 低指挥与高支持
D. 低指挥与低支持
[单项选择]领导生命周期理论在分析四分图理论时加入了第三个因素（）
A. 领导者的成熟程度
B. 被领导者的成熟程度
C. 环境的复杂程度
D. 管理手段的现代化程度
[单项选择]根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）
A. 命令式
B. 参与式
C. 说服式
D. 授权式
[单项选择]生命周期理论是下面哪位经济学家提出的？（）。
A. 凯恩斯
B. 弗里德曼
C. 杜森贝里
D. 莫迪里亚尼
[单项选择]根据领导生命周期理论，高成熟度下属的具体表现为（）。
A. 对完成某个工作既无能力又没有很强意愿，既不能胜任工作又不能被信任。
B. 十分愿意承担任务，对工作有极大的热情，但是缺乏足够的技能，不能够胜任工作。
C. 有很强的能力、高超的技能，但是缺少积极性，不愿意去完成领导交代的工作。
D. 既具备完成任务的热情也具备完成任务的能力。
[单项选择]下列关于领导生命周期理论的描述中，不正确的是（）。
A. 由赫西和布兰查德提出
B. 是一个重视下属的权变理论
C. 有五种领导方式
D. 也叫情景领导理论
[单项选择]根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）
A. 指示
B. 推销/教练
C. 参与/支持
D. 授权
