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[多项选择]当前我国政府绩效评估存在的问题集中在哪几个方面（）
A. 绩效目标的制定存在问题
B. 绩效指标的设定存在问题
C. 绩效考核中存在的问题
D. 绩效管理重评估，轻过程
[简答题]论述我国非政府组织信息公开制度发展中的发展趋势。
[多项选择]中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。
A. 有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足
B. 公共部门绩效评估的规范化程度不足
C. 公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理
D. 评估结果带有较强的主观性和不公正性
[单项选择]非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）
A. 自我评价
B. 秘书长和组织运作的绩效评估
C. 外部评价
D. 利益相关者评估
[多项选择]我国非政府组织人力资源评估存在的问题包括（）。
A. 评估对象覆盖范围有限
B. 评估标准、过程主观性强
C. 评估内容单一
D. 其他三种说法都不妥当
[多项选择]绩效评估标准本身存在的问题包括（）
A. 主管方面的问题
B. 绩效评估很难评估创意的价值
C. 绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素
D. 绩效评估很难评估团队工作中的个人价值
E. 员工方面的问题
[简答题]试述我国商业银行现行绩效评估体系的优缺点及我国应如何建立完善银行绩效评估体系。
[单项选择]如果绩效评估系统存在标准缺失，则绩效评估不具备评价的（）
A. 信度
B. 效度
C. 峰度
D. 偏度
[多项选择]垄断性对组织绩效评估带来了两种后果：（）。
A. 信息的垄断
B. 确定评估标准的困难
C. 目标弹性
D. 目标多元性
[判断题]360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
[简答题]简述我国企业绩效管理实践中存在的主要问题
[简答题]简述我国公共部门绩效评估系统功能现状分析。
