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[单项选择]如果绩效评估系统存在标准缺失，则绩效评估不具备评价的（）
A. 信度
B. 效度
C. 峰度
D. 偏度
[单项选择]绩效评估标准的总原则是（）
A. 标准能够达到
B. 要经过协商制定
C. 体现工作成果和组织效率
D. 可以改变
[多项选择]员工工作绩效评估标准通常可以（）
A. 按评估的手段分类
B. 按评语式标准和量表式标准分类
C. 按评估的尺度分类
D. 按标准的形态分类
E. 按标准的属性分类
[多项选择]采购绩效评估标准一般有（）。
A. 历史绩效
B. 预算或标准绩效
C. 行业平均绩效标准
D. 目标绩效标准
[多项选择]按标准的属性分类可将绩效评估标准分为（）
A. 主观标准
B. 客观标准
C. 相对标准
D. 绝对标准
[多项选择]按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为：（）
A. 类别标准
B. 等级标准
C. 等距标准
D. 比值标准
[单项选择]非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）
A. 自我评价
B. 秘书长和组织运作的绩效评估
C. 外部评价
D. 利益相关者评估
[多项选择]根据行政绩效评估的内容性质划分的行政绩效评估指标体系包括（）
A. 经济发展指标
B. 政治发展指标
C. 行政发展指标
D. 社会发展指标
E. 文化发展指标
[简答题]论述我国非政府组织绩效评估存在的问题及完善解决对策。
[多项选择]当前我国政府绩效评估存在的问题集中在哪几个方面（）
A. 绩效目标的制定存在问题
B. 绩效指标的设定存在问题
C. 绩效考核中存在的问题
D. 绩效管理重评估，轻过程
[简答题]社区治理绩效评估指标体系构建应包括哪些具体内容？
[判断题]360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
[单项选择]绩效评估的原则不包括（）
A. 公开性原则
B. 客观性原则
C. 引导性原则
D. 直接性原则
[多项选择]克服绩效评估阻力的对策包括（）
A. 克服对绩效评估的“先天性心理障碍”
B. 重视绩效标准的建立与事前沟通
C. 设定绩效评估适用可行的实施程序
D. 考虑我国社会的文化习惯，获取全体员工的支持
E. 请员工进行自我评估，减少与主管的摩擦
