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[判断题]人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的价值问题。
[单项选择]下列哪种数据不属于成本收益平衡问题范畴的是（）
A. 收益的最低可接受水平
B. 单位活动的贡献
C. 每周单位的活动成本
D. 每种资源的可供量
[单项选择]资本的边际成本收益是（）
A. 由资本存量增加所带来的产量增加
B. 当产出不变时，由减少劳动投入增加资本投入所带来的成本节约
C. 由增加一单位资本所带来的资本成本增加
D. 由增加一单位资本所带来的利润的增加
[单项选择]电子政务的管理成本收益为（）。
A. 边际成本递增而收益递减
B. 边际成本递减而收益递增
C. 边际成本递增而收益递增
D. 边际成本递减而收益递减
[单项选择]备选方案的成本或收益现值是其在整个分析期内每年所发生的成本或收益的现值（）。
A. 之和
B. 之积
C. 之减
D. 之商
[单项选择]不属于座席团队成本收益衡量指标的是（）。
A. 平均单呼成本
B. 平均培训成本
C. 平均人力成本
D. 平均运行成本
[判断题]成本-收益分析中估算两个方案的优劣不能光靠直觉，只有将成本和收益相加减才能作出判断。
[单项选择]（）是指产品计价综合考虑产品成本收益、业务前景、产品风险等因素，追求产品收益最大化。
A. 突出重点
B. 效益优先
C. 兼顾公平
D. 整体激励
[多项选择]在比较上述损失控制成本和损失控制潜在收益（即事故成本）时，会出现两个问题，分别是（）。
A. 潜在成本的不确定性
B. 潜在收益的不确定性
C. 潜在成本的大小
D. 收益和成本时间分布的扩散性
E. 潜在收益的大小
[判断题]培训成本预算就是对培训项目进行成本—收益分析，主要通过资源管理模型决定培训项目的经济收益的过程。
