更多"在工作分析指标体系构建中，揭示的内容只能反映分析对象某一特征的指标被称"的相关试题:
[单项选择]岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（）。
A. 被管理层的人数
B. 管理的性质和程度
C. 管理的公开程度
D. 工作结果责任
[单项选择]岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。岗位责任的管理责任表现为（）。
A. 保管某些特定材料使其不受损害的责任
B. 与其他人员合作的责任
C. 影响其他人员工作的方式，或对他们的工作进行帮助和指导
D. 保护他人安全的责任
[单项选择]工作分析内容标准化是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化与具体化的处理过程。工作分析的内容标准化之后，即成为（）。
A. 评估标准
B. 可操作性强的评估标准
C. 完备的评估标准
D. 工作分析的指标体系
[判断题]比较分析法、比率分析法、趋势分析法可以揭示实际数与基数之间的差异，但不能揭示引起差异的因素和各因素的影响程度。采用因素分析法则可以进一步分析差异产生的原因，揭示相关因素对这一差异的影响程度。
[单项选择]在工作分析效果评估的主要内容中，评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度称为（）
A. 信度
B. 效度
C. 重合度
D. 匹配度
[单项选择]在前端分析中，对学习内容的分析是其中重要的一环，那么用图表或符号等直观形式来揭示学习内容要素及其相互联系的内容分析方法为（）
A. 信息加工分析
B. 层级分析法
C. 图解分析法
D. 归类分析法
[单项选择]职能工作分析法对工作内容的描述非常全面具体。一般能覆盖工作全部内容的（）以上。
A. 80%
B. 85%
C. 90%
D. 95%
[单项选择]工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）
A. 职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法
B. 工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统
C. 工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法
D. 临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法
[填空题]评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的进度是指工作分析效果评估的（）。
[多项选择]工作分析内容中的信息分析包括（）。
A. 工作名称
B. 工作内容
C. 工作环境
D. 工作条件
E. 工作过程
[填空题]工作信息分析的内容包括：工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、（）、（）。
