更多"按照岗位的工作性质、特征、难易程度等进行多层次的划分，再确定等级，这叫"的相关试题:
[单项选择]（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
A. 职位分类法
B. 排序法
C. 评分法
D. 要素比较法
[单项选择]土按照开挖的难易程度可分为（）。
A. 从易到难分为五类
B. 从易到难分为八类
C. 从难到易分为五类
D. 从难到易分为八类
[单项选择]对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）
A. 岗位纵向分类
B. 岗位横向分类
C. 岗位结构分类
D. 岗位层次分类
[多项选择]工商所财务工作按照岗位监督和岗位牵制的原则分设以下人员岗位（）。
A. 报账员
B. 票据管理员
C. 收费员
D. 资产管理员
[单项选择]放射诊疗工作管理按照诊疗风险和技术难易程度分类不包括（）
A. 放射治疗
B. 核医学
C. 介入放射学
D. X射线影像诊断
E. 彩色多普勒超声诊断
[单项选择]放射诊疗工作按照诊疗风险和技术难易程度分为哪四类管理（）
A. 放射治疗、CT、介入放射学、核医学
B. 放射治疗、CT、介入放射学、射线影像诊断
C. 放射治疗、CT、介入放射学、核医学
D. 放射治疗、X射线影像诊断、介入放射学、核医学
[多项选择]按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件，可将行政职位划分不同的（）。
A. 职级
B. 职类
C. 职等
D. 职系
[单项选择]放射诊疗工作按照诊疗风险和技术难易程度管理分为四类，不属于的是（）
A. 放射治疗
B. 医学影像学
C. 核医学
D. 介入放射学
E. X射线影像诊断
[判断题]按照岗位轮换要求，总会计、营业经理每两年岗位轮换一次。
[多项选择]工商所财务工作按照岗位监督和岗位牵制的原则分设下列职位（）。
A. 报账员
B. 票据管理员
C. 收费员
D. 资产管理员
[单项选择]（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
A. 内容效度
B. 统计效度
C. 过程效度
D. 结果效度
[填空题]同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。
