更多"对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及"的相关试题:
[单项选择]（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
A. 职位分类法
B. 评分法
C. 排序法
D. 要素比较法
[填空题]同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。
[单项选择]人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）
A. 职等
B. 职级
C. 职类
D. 职组
[单项选择]按照岗位的工作性质、特征、难易程度等进行多层次的划分，再确定等级，这叫做（）
A. 简单排序法
B. 交替排序法
C. 配对比较法
D. 职位分类法
[填空题]公路桥涵的养护按其工程性质、规模大小、技术难易程度划分为小修保养、中修、大修、改建和（）工程五类。
[单项选择]依据华电集团《电力安全工作规程》所有参加电力生产的工作人员应按其岗位和工作性质，掌握华电《电力安全工作规程》（热力和机械部分）的（），熟悉《电力安全工作规程（电气部分）》的相关内容。每年至少进行一次考试。考试不合格者不准上岗。
A. 相关内容
B. 全部或有关部分
C. 全部内容
D. 有关部分
[判断题]不同性质的工作岗位有相同系列的人才结构。
[单项选择]职责繁简难易程度、轻重大小及所需工作资格并不相同，但工作性质相似的所有职位的集合是（）
A. 职系
B. 职组
C. 职门
D. 职级
[单项选择]根据不同职位的职责要求，明确规定每一个任职者在任期内必须达到的工作目标。以是否达到目标作为晋升是的考虑因素。这体现了以下（）配套制度的重要性。
A. 职位分类制度
B. 任期目标责任制
C. 考核制度
D. 薪酬制度
[单项选择]工程类别的划分，是根据不同的（）工程，按其施工难易程度确定的。
A. 单项工程
B. 单位工程
C. 分部工程
D. 分项工程
[单项选择]若干性质相同但其他方面又存在一定差别的工作岗位群称之为（）
A. 岗级
B. 岗等
C. 岗系
D. 岗位
[单项选择]根据职位的工作性质、工作的繁简难易程度、责任的轻重大小和所需人员资格条件的高低等，将所有的职位按照不同的类别予以划分，从而确定职位名称，评定职位等级，明确职位规范的分类方法是（）
A. 品位分类
B. 职位分类
C. 分类管理
D. 职级划分
[判断题]电气工作人员应按其职务和工作性质，熟悉《电业安全工作规程》。
[判断题]职位分类是依据职位工作性质、工作繁简难易程度、责任轻重大小以及所需人员资格条件的高低来划分职位等级的。（）
[单项选择]将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（）
A. 横向分类
B. 纵向分类
C. 交叉分类
D. 螺旋式分类
[单项选择]对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（）。
A. 工作说明书
B. 任职条件
C. 工作描述
D. 考核说明
[多项选择]审计工作底稿按其性质和作用一般分为（）。
A. 综合类工作底稿
B. 业务类工作底稿
C. 单项类工作底稿
D. 备查类工作底稿
E. 管理类工作底稿
[多项选择]岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）
A. 岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
E. 海氏评价法
[单项选择]上述人员应按其职务和工作性质，学习电业安全工作规程的全部或有关部分，并定期进行考试。凡独立担任工作的人员，必须经过（）。新参加工作的人员或调到新的工作岗位的人员，在开始工作前必须学习规程的有关部分，并经过考试合格。对外厂支援的工人、临时工、参加劳动的干部，在开始工作前必须向其介绍现场安全措施和注意事项。
A. 安规考试
B. 考试合格
C. 上岗考试
