更多"职位分类是依据职位工作性质、工作繁简难易程度、责任轻重大小以及所需人员"的相关试题:
[单项选择]根据职位的工作性质、工作的繁简难易程度、责任的轻重大小和所需人员资格条件的高低等，将所有的职位按照不同的类别予以划分，从而确定职位名称，评定职位等级，明确职位规范的分类方法是（）
A. 品位分类
B. 职位分类
C. 分类管理
D. 职级划分
[单项选择]职责繁简难易程度、轻重大小及所需工作资格并不相同，但工作性质相似的所有职位的集合是（）
A. 职系
B. 职组
C. 职门
D. 职级
[多项选择]按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件，可将行政职位划分不同的（）。
A. 职级
B. 职类
C. 职等
D. 职系
[单项选择]不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为（）
A. 职系
B. 职门
C. 职级
D. 职等
[单项选择]（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
A. 职位分类法
B. 评分法
C. 排序法
D. 要素比较法
[单项选择]有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需求资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位的集合是（）
A. 职位
B. 职务
C. 职系
D. 职组
[多项选择]有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需的资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位集合称为（）。
A. 职位
B. 工作族
C. 职系
D. 职组
E. 岗位
[单项选择]同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合（）
A. 职级
B. 职务
C. 职系
D. 职组
[填空题]同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。
[单项选择]以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。
A. 职位分类
B. 品味分类
C. 职位分类与品味分类相结合
D. 对象分类
[单项选择]对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）
A. 岗位纵向分类
B. 岗位横向分类
C. 岗位结构分类
D. 岗位层次分类
[单项选择]通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程，称之为（）。
A. 工作分析
B. 工作评价
C. 职务分析
D. 职务评价
[单项选择]人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）
A. 职等
B. 职级
C. 职类
D. 职组
[判断题]针对学习者的接受能力，按照繁简、深浅、难易的程度，使某一科教材内容的某些基本原理重复出现，逐步扩展，螺旋上升，这是教材编排的直线式排列。
[单项选择]在职位分类理论的指导下，以教学、科研、实验技术等实际任务为依据，根据任务的多少、难易程度和水平差异，把任务分解为多种类型和水平层次，给予一定的权重，计算确定各级教师职务的岗位数。这样的教师职务设置方法称为（）。
A. 任务法
B. 结构法
C. 分层法
D. 学科法
[单项选择]同一职系中职责繁简、难以、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合称为（）。
A. 职务
B. 职级
C. 职位
D. 职系
[单项选择]设备的维护保养，依据工作量大小，难易程度，可以划分为例行保养，（）。
A. 一级保养、二级保养
B. 一级保养
C. 一级保养、二级保养、三级保养
D. 日常保养
[多项选择]工作策划主要分类依据有（）。
A. 根据工作策划主体分类
B. 根据开发类型分类
C. 根据部门分类
D. 根据策划范围分类
