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[单项选择]不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为（）
A. 职系
B. 职门
C. 职级
D. 职等
[单项选择]同一职系中职责繁简、难以、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合称为（）。
A. 职务
B. 职级
C. 职位
D. 职系
[单项选择]有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需求资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位的集合是（）
A. 职位
B. 职务
C. 职系
D. 职组
[多项选择]有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需的资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位集合称为（）。
A. 职位
B. 工作族
C. 职系
D. 职组
E. 岗位
[多项选择]按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件，可将行政职位划分不同的（）。
A. 职级
B. 职类
C. 职等
D. 职系
[填空题]同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。
[判断题]职位分类是依据职位工作性质、工作繁简难易程度、责任轻重大小以及所需人员资格条件的高低来划分职位等级的。（）
[单项选择]根据职位的工作性质、工作的繁简难易程度、责任的轻重大小和所需人员资格条件的高低等，将所有的职位按照不同的类别予以划分，从而确定职位名称，评定职位等级，明确职位规范的分类方法是（）
A. 品位分类
B. 职位分类
C. 分类管理
D. 职级划分
[单项选择]职责繁简难易程度、轻重大小及所需工作资格并不相同，但工作性质相似的所有职位的集合是（）
A. 职系
B. 职组
C. 职门
D. 职级
[单项选择]对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）
A. 岗位纵向分类
B. 岗位横向分类
C. 岗位结构分类
D. 岗位层次分类
[单项选择]（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
A. 职位分类法
B. 评分法
C. 排序法
D. 要素比较法
[单项选择]通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程，称之为（）。
A. 工作分析
B. 工作评价
C. 职务分析
D. 职务评价
[判断题]针对学习者的接受能力，按照繁简、深浅、难易的程度，使某一科教材内容的某些基本原理重复出现，逐步扩展，螺旋上升，这是教材编排的直线式排列。
[单项选择]从核算效益看，对所有会计事项不分轻重主次和繁简详略，采取完全相同的处理方法，不符合（）。
A. 明晰性原则
B. 谨慎性原则
C. 相关性原则
D. 重要性原则
[单项选择]职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次。职务序列是根据（）设置的。
A. 级别层次
B. 职位类别
C. 领导与非领导职务
D. 职能要求
[单项选择]从会计信息成本效益原则来看，对会计事项应分轻重主次和繁简详略进行会计核算，而不应采用完全相同的会计程序和处理方法。其体现的会计信息质量要求是（）。
A. 谨慎性
B. 重要性
C. 相关性
D. 可理解性
[单项选择]人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）
A. 职等
B. 职级
C. 职类
D. 职组
[单项选择]下列各组是繁简字的一组是：（）
A. 谷—榖
B. 唱—倡
C. 畔—泮
D. 弟—剃
