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[多项选择]在对企业进行绩效评价时，下列属于评价企业盈利能力的基本指标的有（）。
A. 资产现金回收率
B. 资本保值增值率
C. 净资产收益率
D. 总资产报酬率
[判断题]管理者要与下属共同对企业的绩效进行分析，并制定出行之有效的绩效提升方案。
[简答题]为什么对人力资源管理部门的绩效进行衡量具有重要的意义？
[填空题]将员工绩效依据一定比例强制划分为若干等级，对高等级绩效员工绩效进行大量奖励，对低等级绩效员工进行绩效改进，处罚甚至于辞退的考评方法是（）。
[判断题]为体现公平，企业在进行绩效考核时，应对所有岗位采用同一标准进行考察。
[单项选择]（）主要是对供应链上的企业内部绩效进行评价。
A. 内部绩效衡量
B. 外部绩效衡量
C. 综合绩效衡量
D. 系统绩效衡量
[单项选择]企业在进行绩效评估时普遍要遵循的最基本规律是（）。
A. 实行强制性比例分布
B. 实行淘汰制
C. 实行强制性分布
D. 实行绝对量化
[单项选择]企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
A. 盈利能力
B. 资产质量
C. 债务风险
D. 社会贡献
[单项选择]企业通过电话或面谈对员工进行绩效沟通，除为了对员工进行监督外，还为了（）
A. 对员工进行评价
B. 对员工进行奖惩
C. 对员工进行辅导
D. 对员工进行淘汰
[多项选择]企业进行财务绩效评估的指标体系中主要的财务比率有（）。
A. 偿债能力比率
B. 营运能力比率
C. 现金流量比率
D. 获利能力比率
[多项选择]对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从（）等内容入手。
A. 总体的功能分析
B. 总体的方法分析
C. 总体的结构分析
D. 总体的信息分析
E. 总体的流程分析
[判断题]绩效管理的核心环节是确立绩效指标体系和进行绩效评估。（）
