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[单项选择]中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的思想是中层管理者哪种错误的角色定位（）。
A. 群众领袖民意代表
B. 劳动模范生产标
C. 小兵一个自然一卒
D. 一方诸侯小国之君
[单项选择]管理者面对下属时，其角色定位正确的是（）？
A. 内部服务者
B. 公司代言人
C. 协助者
D. 受训者
[单项选择]做为基层管理者，在组织中的角色定位应该是（）
A. 对整个组织的管理负有全面责任，制定组织的总目标、总战略、掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效.
B. 贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策，监督和协调基层管理人员的工作.与高层管理人员相比，中层管理人员特别注意日常的管理工作.
C. 给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成.
D. 对其他部门提供支持帮助，协调上级领导和各部门之间的关系，同时进行制度的颁布和实施监督.
[单项选择]以下不属于班主任在学校心理健康教育中的角色定位的是（）
A. 学生心理困惑的咨询师
B. 学生心理健康发展的引导者
C. 学校心理健康教育的主力军
D. 学生心理问题的初级干预者
[单项选择]下列不属于管理者能力的是（）
A. 人际技能
B. 访谈技能
C. 关系技能
D. 概念技能
[单项选择]以下不属于面试对人际关系考察的是（）。
A. 人际交往倾向
B. 通常扮演的团队角色
C. 个人独处的时间
D. 维护人际关系的技巧
[单项选择]明茨伯格确定的管理者的人际角色直接产生自管理者的（）
A. 专业技能
B. 正式权利基础
C. 社会关系网络
D. 管理责任的性质
[单项选择]下列选项中，不属于管理者学习目的是（）
A. 拿来“用”的武器
B. 转变观念”的途径
C. 带来财富和地位捷径
D. 改变气质、心境的手段
[单项选择]下列哪项不属于管理者实施控制的过程（）
A. 确立标准
B. 衡量绩效
C. 纠正偏差
D. 分析测评
[单项选择]下列不属于管理者具体收购方式的是（）。
A. 收购资产
B. 收购债务
C. 收购股票
D. 收购股权
[单项选择]以下不属于管理者薪酬的基本元素的是（）。
A. 奖金
B. 长期奖励
C. 财务和法律服务
D. 津贴
[单项选择]下列（）不属于管理者运用行为科学知识的原因。
A. 行政人员的许多管理工作同人际关系有关
B. 搞清人际关系需要进行一定的猜测
C. 需要理解雇员工作的态度和产生动机的原因
D. 心理和社会因素对生产率带来重大影响，需要把这些因素同物质工作条件和组织结构相联系
[单项选择]下列表述哪一项不属于健康的人际关系应具备的特点（）
A. 了解他人，理解他人
B. 乐于接受他人，也愿意被他人接受
C. 在别人中间总是受欢迎的
D. 与家人的关系时好时坏
[判断题]角色定位可以分为固定性定位和非固定性定位两种。
[单项选择]下列选项中，不属于管理者造势的具体方式的是（）
A. 设仪式
B. 讲故事
C. 制定规则
D. 制造符号
[单项选择]下列哪个内容不属于管理者的六项基本功之一（）
A. 建立目标机制
B. 建立反馈机制
C. 建立联动机制
D. 建立投入机制
[单项选择]下列不属于人际传播的有（）
A. 自我传播
B. 公众传播
C. 小组讨论
D. 同伴教育
E. 报告会
[单项选择]下列不属于管理者必须具备的三个方面的技能是（）。
A. 技术技能
B. 概念技能
C. 规划决策技能
D. 人际技能
