[单项选择]（）体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。
A. 纵向目标
B. 横向目标
C. 外部目标
D. 内部目标

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[单项选择]人员招聘要以提高组织绩效，提高组织竞争力为目标的是（）原则。
A. 目标原则
B. 公开公正原则
C. 科学性原则
D. 计划原则

[判断题]个人绩效的提高导致组织绩效的提高。

[单项选择]在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（）
A. 目标综合法
B. 目标滚动法
C. 环境适应法
D. 目标分解法

[判断题]组织目标是行政组织机构设置的依据和标准，是组织存在和发展的灵魂，它规定着行政组织发展的基本方向。

[简答题]简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。

[单项选择]组织行为学的目标是（）组织中的行为，从而更好地对组织中的行为加以管理和协调，提高组织的绩效。
A. 描述
B. 解释
C. 预测和控制
D. 以上都是

[简答题]简述行政组织目标对行政组织管理具有意义和作用。

[简答题]简述行政组织外部目标。

[判断题]银行绩效考评的程序是组织关键绩效目标计划的确定。

[填空题]制定绩效标准、绩效目标的常用原则是（）。

[多项选择]行政组织内部目标有（）
A. 整合管理资源
B. 更新管理理念
C. 完善机关管理
D. 推动组织发展
E. 提升管理绩效

[多项选择]行政组织绩效管理机制的组成要素包括（）
A. 绩效管理主体
B. 绩效管理模式
C. 绩效管理原则
D. 绩效奖惩制度
E. 绩效测量标准

[单项选择]真正能促使组织绩效提高的是（）
A. 加班加点工作
B. 提高员工待遇
C. 制定行业规则
D. 建立学习型组织

[单项选择]组织的哪项功能是衡量组织绩效的重要标准？（）
A. 导向功能
B. 目标功能
C. 协调功能
D. 心理功能

[单项选择]行政组织的目标管理是（）
A. 机械的线性过程
B. 复杂的斗争过程
C. 系统的循环过程
D. 纯粹的技术过程

[判断题]绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。

[多项选择]绩效目标衡量标准的类型包括（）
A. 结果型
B. 过程型
C. 行为型
D. 心理型

[单项选择]农业部关于提高粮食总产量的目标属于行政组织的（）
A. 纵向目标
B. 横向目标
C. 政治目标
D. 社会目标

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