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[单项选择]下列不应列入工资总额范围的是（）。
A. 生产奖
B. 运动员体育津贴
C. 物价补贴
D. 有关社会保险和职工福利方面的各项费用
[单项选择]下列各项列入工资总额的范围的是（）
A. 因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费
B. 计划生育独生子女补贴
C. 储蓄合同工稿费、讲课费及其他专门工作报酬
D. 津贴和补贴
[单项选择]下列各项不列入工资总额的范围的是（）
A. 劳动保护的各项支出
B. 加班加点工资
C. 奖金
D. 计时工资
[判断题]以实物形式支付的报酬，不应列入工资总额的计算范围。
[单项选择]根据有关规定，下列哪项支出不应列入企业工资总额范围？（）
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 加班工资
D. 职工福利费用
[简答题]劳动者的哪些劳动收入不属于工资总额的范围。
[多项选择]下列不计人工资总额的范围的项目有（）。
A. 奖金
B. 创造发明奖
C. 社会保险费用
D. 离退休人员待遇的支出
[单项选择]可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。
A. 工资总额的管理
B. 工资总额的构成
C. 工资总额计算方法
D. 计算合理的工资总额
[填空题]工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。
[多项选择]按制度规定，工资总额应包括（）。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 奖金、津贴和补贴
D. 加班工资
E. 支付的劳务费
[单项选择]劳动者的下列收入不属于工资总额范围的是（）。
A. 年终奖
B. 高温津贴
C. 价格补贴
D. 计划生育补贴
[单项选择]可以用工资总额占（）的合理比重来推算合理的工资总额。
A. 附加值
B. 人工成本
C. 营业额
D. 福利总额
[判断题]工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
[单项选择]根据上表，其它经济类型单位工资总额占城镇职工工资总额比重最高的年份是（）
A. 2002年
B. 2003年
C. 2004年
D. 2005年
