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[单项选择]下列各项列入工资总额的范围的是（）
A. 因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费
B. 计划生育独生子女补贴
C. 储蓄合同工稿费、讲课费及其他专门工作报酬
D. 津贴和补贴
[单项选择]下列应列入工资总额范围的是（）。
A. 机关事业单位职工的奖励工资
B. 有关劳动保护的各项支出
C. 科学技术进步奖
D. 有关社会保险和职工福利方面的各项费用
[单项选择]下列不应列入工资总额范围的是（）。
A. 生产奖
B. 运动员体育津贴
C. 物价补贴
D. 有关社会保险和职工福利方面的各项费用
[多项选择]下列哪些项目不能列入工资总额核算的（）。
A. 支付给计划生育独生子女的补贴
B. 劳动保护的各项支出
C. 有关劳动保险和职工福利方面的各项费用
D. 因公停工学习期间支付的工资
[简答题]劳动者的哪些劳动收入不属于工资总额的范围。
[单项选择]可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。
A. 工资总额的管理
B. 工资总额的构成
C. 工资总额计算方法
D. 计算合理的工资总额
[多项选择]下列不计人工资总额的范围的项目有（）。
A. 奖金
B. 创造发明奖
C. 社会保险费用
D. 离退休人员待遇的支出
[填空题]工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。
[单项选择]可以用工资总额占（）的合理比重来推算合理的工资总额。
A. 附加值
B. 人工成本
C. 营业额
D. 福利总额
[单项选择]劳动者的下列收入不属于工资总额范围的是（）。
A. 年终奖
B. 高温津贴
C. 价格补贴
D. 计划生育补贴
[判断题]有关劳动保险和职工福利方面的各项费用应该算入企业工资总额当中。
[单项选择]人工费是指按工资总额构成规定，用于支付（）的各项费用。
A. 施工现在的所有工作人员
B. 从事建筑安装工程施工的生产和管理人员
C. 施工现场除了机械操作人员以外的所有工作人员
D. 从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人
[单项选择]某超市2013年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出29万元。2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元。根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。
A. 25
B. 28
C. 30
D. 32
[单项选择]非公有制经济组织的党组织活动经费，可按职工年度工资总额的（），列入所在单位财务计划，在管理费中列支，据实在税前扣除。
A. 6%
B. 5%
C. 5‰
D. 6‰
[多项选择]华联公司共有职工人数60人，假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额，则华联公司的下列处理中，说法正确的有（）。
A. 公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支
B. 公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除
C. 公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除
D. 公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除
[判断题]工资分摊是指对发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提。
[填空题]职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）、（）。
