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[判断题]工资总额包括劳动保险和职工福利方面的费用。
[单项选择]搞好职工福利和劳动保险工作具有多方面的意义，其中包括（）。
A. 降低企业成本
B. 扩大企业市场份额
C. 社户企业改革，增强企业活力
D. 减少工资投入
[单项选择]人工费是指按工资总额构成规定，用于支付（）的各项费用。
A. 施工现在的所有工作人员
B. 从事建筑安装工程施工的生产和管理人员
C. 施工现场除了机械操作人员以外的所有工作人员
D. 从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人
[单项选择]按照有关规定，参保单位缴纳生育保险费用不超过职工工资总额的（）
A. 1％
B. 3％
C. 5％
D. 8％
[单项选择]下列各项列入工资总额的范围的是（）
A. 因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费
B. 计划生育独生子女补贴
C. 储蓄合同工稿费、讲课费及其他专门工作报酬
D. 津贴和补贴
[判断题]工资分摊是指对发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提。
[单项选择]下列各项不列入工资总额的范围的是（）
A. 劳动保护的各项支出
B. 加班加点工资
C. 奖金
D. 计时工资
[单项选择]可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。
A. 工资总额的管理
B. 工资总额的构成
C. 工资总额计算方法
D. 计算合理的工资总额
[填空题]工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。
[单项选择]可以用工资总额占（）的合理比重来推算合理的工资总额。
A. 附加值
B. 人工成本
C. 营业额
D. 福利总额
[多项选择]在核算企业工资总额中，不应该包括的项目有（）。
A. 加班加点津贴
B. 特殊情况下支付的工资
C. 合理化建议和技术改进奖
D. 聘用离、退休人员的各项补贴
E. 离、退休人员待遇的各项支出
[单项选择]（）是指与市场营销活动有关的各项费用支出。
A. 全部市场占有率
B. 目标市场占有率
C. 相对市场占有率
D. 市场营销成本
[多项选择]根据有关规定，下列应当计入工资总额的是（）
A. 月基本工资
B. 交通及通讯补贴
C. 节假日加班工资
D. 奖金
[多项选择]在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。
A. 加班加点津贴
B. 计件工资
C. 合理化建议和技术改进奖
D. 奖金
E. 计时工资
