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[单项选择]企业人力资源需求预测系统不包括（）
A. 企业总体经济发展预测系统
B. 企业人力资源预测数据处理系统
C. 企业人力资源预测模型与评估系统
D. 企业人力资源总量与结构预测系统
[单项选择]企业人力资源素质评价的特点不包括（）。
A. 数量化
B. 定性化
C. 模糊性
D. 动态性
[单项选择]人力资源开发不包括（）。
A. 制度开发
B. 环境开发
C. 心理开发
D. 生理开发
[简答题]简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。
[单项选择]狭义的人力资源规划不包括（）。
A. 人员招聘计划
B. 人员使用计划
C. 人员退休计划
D. 人员绩效计划
[判断题]降低消耗只包括物质资源的消耗，不包括人力资源的消耗。
[判断题]人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用，因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。
[单项选择]人力资源的特性不包括以下（）。
A. 能动性
B. 时效性
C. 稀缺性
D. 增殖性
[单项选择]人力资源诊断方法一般不包括（）。
A. 实地观察法
B. 面谈法
C. 统计分析法
D. 关键事件法
[单项选择]人力资源管理的功能不包括（）。
A. 吸纳
B. 维持
C. 激励
D. 安置
[单项选择]人力资源测评的特点不包括（）。
A. 间接的
B. 相对的
C. 持久的
D. 客观的
[单项选择]人力资源预测的方法不包括（）。
A. 转换比率法
B. 管理人员判断法
C. 回归分析法
D. 关键绩效指标法
[单项选择]绿色人力资源规划的内容不包括（）
A. 预测未来的组织结构
B. 制定人力资源供求平衡计划
C. 岗位结构调整
D. 绿色雇主品牌建设
[多项选择]人力资源的离职成本不包括（）。
A. 招募成本
B. 维持成本
C. 离职前低效成本
D. 空职成本
E. 补偿成本
[单项选择]风险管理成本中人力资源方面不包括（）。
A. 建立专职风险管理机构
B. 为预防和减少可能出现的风险损失而配置必要的技术设施
C. 聘请有关专业技术人员
D. 配备专职风险管理人员
[单项选择]项目人力资源管理不包括以下哪个过程？（）
A. 估算项目资源
B. 管理项目团队
C. 组建项目团队
D. 建设项目团队
[单项选择]人力资源的能动性特征不包括（）
A. 人力资源具有自我开发的潜力
B. 人力资源在活动过程中是可以被激励的
C. 如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化
D. 人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
[判断题]企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。
