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[单项选择]把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
A. 考评方式
B. 考评对象
C. 考评目的
D. 考评层次
[填空题]将员工绩效依据一定比例强制划分为若干等级，对高等级绩效员工绩效进行大量奖励，对低等级绩效员工进行绩效改进，处罚甚至于辞退的考评方法是（）。
[多项选择]根据行政绩效评估的内容性质划分的行政绩效评估指标体系包括（）
A. 经济发展指标
B. 政治发展指标
C. 行政发展指标
D. 社会发展指标
E. 文化发展指标
[单项选择]下列哪种不属于按照组织领导方式来划分的领导方式（）
A. 命令式
B. .放纵式
C. 说服式
D. 示范式
[多项选择]莱温对于领导风格的划分包括（）
A. 专制型
B. 民主型
C. 放任型
D. 自主型
[多项选择]按考评内容划分，绩效考评可分为（）。
A. 综合考评
B. 单项考评
C. 工作业绩考评
D. 能力考评
E. 态度考评
[单项选择]莱温对于领导风格的划分不包括（）
A. 专制型
B. 民主型
C. 放任型
D. 自主型
[单项选择]选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
A. 用人的公正和有效
B. 用人的安全和稳定
C. 用人的程序和方法
D. 用人的理念和原则
[判断题]获得了高层领导全面支持的绩效管理制度就一定能够成功。
[多项选择]按领导职能划分，领导目标可以分为（）。
A. 决策目标
B. 计划目标
C. 组织目标
D. 协调目标
[多项选择]按时间划分，员工绩效考评可以分为（）。
A. 常规考评
B. 定期考评
C. 特殊考评
D. 不定期考评
E. 其他
[多项选择]按目的划分，员工绩效考评可以分为（）。
A. 例行考评
B. 晋升考评
C. 选拔考评
D. 评定职称考评
E. 录用考评
[判断题]领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。
[多项选择]按考评形式划分，员工绩效考评可分为（）。
A. 口头考评和书面考评
B. 直接考评和间接考评
C. 个别考评和集体考评
D. 对工人的考评和对管理人员的考评
E. 无正确答案
[单项选择]领导创新的作用包括使领导活动能更好地适应（）的环境、提高领导活动的绩效、在领导者与组织成员间建立起更加融洽和谐的关系。
A. 不断变动
B. 不断演化
C. 不断恶化
