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[判断题]客观性的标准是领导绩效评估的根本判断标准。
[判断题]领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。
[判断题]领导绩效评估的原则包括价值导向原则，客观公正原则，民主公开原则和注重实绩原则。
[判断题]领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。
[判断题]领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级，与高关怀性成正相关。
[单项选择]政策评估的前提与依据是（）
A. 政策目标
B. 政策结果
C. 政策执行过程
D. 评估标准
[判断题]影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。
[单项选择]把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
A. 考评方式
B. 考评对象
C. 考评目的
D. 考评层次
[单项选择]选择洗舱方式的依据是以（）前提。
A. 保证货油质量
B. 根据有关规定
C. 按照码头要求
D. 延迟卸货时间最短
[判断题]运用收益现值法评估机器设备的前提条件是，被评估机器设备具有独立的、能连续用货币计量的可预期收益，所以单件设备比较适合使用这种方法。
[判断题]西方国家对成本的预测通常是以目标利润为前提，我国企业则常以先进的成本水平作为目标成本。
[单项选择]选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
A. 用人的公正和有效
B. 用人的安全和稳定
C. 用人的程序和方法
D. 用人的理念和原则
[多项选择]从领导的基本职能来划分，领导绩效可分为（）
A. 用人绩效
B. 决策绩效
C. 办事绩效
D. 时间绩效
E. 整体贡献绩效
[单项选择]（）是以课程或教学计划的预定目标为依据而进行的评价。
A. 目标游离评价
B. 目标本位评价
C. 诊断性评价
D. 总结性评价
