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[判断题]领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。
[判断题]客观性的标准是领导绩效评估的根本判断标准。
[判断题]领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。
[判断题]领导绩效评估的原则包括价值导向原则，客观公正原则，民主公开原则和注重实绩原则。
[判断题]领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。
[判断题]领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级，与高关怀性成正相关。
[多项选择]项目国民经济论证与评估的静态指标主要包括（）。
A. 项目投资净效益率
B. 项目投资净增值率
C. 项目投资净现值率
D. 项目投资净现值
E. 项目投资内部报酬率
[单项选择]选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
A. 用人的公正和有效
B. 用人的安全和稳定
C. 用人的程序和方法
D. 用人的理念和原则
[多项选择]从领导的基本职能来划分，领导绩效可分为（）
A. 用人绩效
B. 决策绩效
C. 办事绩效
D. 时间绩效
E. 整体贡献绩效
[多项选择]领导绩效考核方法有：（）。
A. 群众评议法
B. 定量分析法
C. 目标考评法
D. 依靠上级进行测评
[多项选择]公共行政领导绩效的特性有（）
A. 变量多重性
B. 动态变化性
C. 循序渐进性
D. 形式多样性
[多项选择]提高领导绩效的途径有：（）。
A. 运用科学的领导方法
B. 树立正确的政绩观
C. 全面履行领导的职能
D. 搞好班子建设
