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[简答题]简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的能力。
[单项选择]人力资源管理者应具备的素质没有（）。
A. 心理状态
B. 专业知识
C. 实施能力
D. 思想素质
[单项选择]人力资源管理者的什么能力尤为重要。（）
A. 沟通
B. 写作
C. 财务
D. 整合
[单项选择]战略性的人力资源管理方法将把（）都看成是人力资源管理者。
A. 所有的管理人员
B. 人力资源总监
C. 人力资源部门的工作人员
D. 所有的领导人员
[判断题]管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。
[单项选择]在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中，下列角色主要面向人员和战略的是（）。
A. 战略伙伴
B. 变革推动者
C. 管理专家
D. 员工激励者
[单项选择]在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中，产生附加值最高的是（）。
A. 战略性和变革性的活动
B. 业务性的职能活动
C. 处理员工关系的活动
D. 行政性的事务活动
[单项选择]根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔，位于金字塔尖的是（）。
A. 业务联盟和日常工作战术家
B. 文化管理者
C. 战略变革设计者
D. 可信赖的行动家
[判断题]企业所有的管理人员都扮演者人力资源管理者的角色。
[单项选择]人力资源管理者应该成为发动变革的（）
A. 组织者
B. 领导者
C. 服从者
D. 幕后黑手
