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发布时间:2023-11-03 05:03:38

[简答题]简述人力资源战略和企业战略的关系类型。

更多"简述人力资源战略和企业战略的关系类型。"的相关试题:

[简答题]简述人力资源战略与企业战略关系的类型。
[多项选择]以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是()
A. 企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
B. 人力资源战略为企业战略的制定提供信息
C. 人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障
D. 人力资源战略与企业战略相互配合
[单项选择]企业战略资源的分配包括:人力资源分配和()资源分配。
A. 物力
B. 设备
C. 资金
D. 资产
[简答题]简述种内关系的类型
[简答题]简述旅行社战略的类型。
[简答题]简述文化生态关系的类型。
[单项选择]企业文化建设的()要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。
A. 系统性原则
B. 辩证性原则
C. 团队领导原则
D. 全员参与原则
[简答题]简述发展新业务的战略类型。
[简答题]简述医患关系模式类型。
[简答题]简述同伴关系的类型。
[简答题]简述企业发展战略与人力资源管理战略之间的关系。
[简答题]简述123456战略体系之间的逻辑关系。
[简答题]简述薪酬战略与薪酬制度的关系。
[单项选择]战略人力资源计划制定的时间不固定,往往在确定了企业战略目标之后,又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后()年修改一次。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[简答题]简述危机公共关系的主要类型及成因。
[简答题]简述企业一体化成长战略的类型。
[简答题]简述筹资结构与筹资战略的关系。
[简答题]简述企业战略和效能和效率的关系
[判断题]人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。

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