更多"绩效评价结果可运用于哪些方面？"的相关试题:
[简答题]安全生产风险管理体系绩效评价包括哪些方面？
[单项选择]一般来说，评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是（）
A. 排序法
B. 强迫分配法
C. 配对比较法
D. 评价中心法
[判断题]绩效评价包括过程评价和结果评价两个方面。
[单项选择]GB/T19580《卓越绩效评价准则》是用于对组织管理成熟度评价的标准，其中对其结果类条款的评价要素及递进关系是（）。
A. 水平-趋势-对比-整合
B. 趋势-对比-水平-整合
C. 对比-趋势-水平-整合
D. 整合-水平-趋势-对比
[单项选择]企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
A. 盈利能力
B. 资产质量
C. 债务风险
D. 社会贡献
[单项选择]绩效评价结果的反馈是为了（）。
A. 界定工作本身的要求
B. 为绩效考核做准备
C. 确保员工与公司在任职要求上达成一致
D. 促进员工改进绩效
[多项选择]在国有资本金绩效评价规则中，用于评价发展能力状况的基本指标有（）。
A. 销售增长率
B. 资本积累率
C. 总资产增长率
D. 固定资产成新率
[单项选择]评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行绩效评价，最后把评价结构反馈给评价对象的绩效评价方法是（）
A. 工作业绩记录法
B. 关键事件法
C. 指导记录法
D. 能力记录法
[填空题]《卓越绩效评价准则》为组织追求卓越绩效提供了（）的准则，也可用于质量奖的评价。
[判断题]绩效评价的结果有助于管理者作出相关管理决策。
[单项选择]以下哪项不是绩效评价结果应用的原则（）
A. 以人为本，促进员工的职业发展
B. 将员工个体和组织紧密联系起来，促进员工与企业共同成长和发展
C. 以企业的利益为先
D. 统筹兼顾，综合运用人事决策提供科学依据
[单项选择]GB/T19580《卓越绩效评价准则》是用于对组织管理成熟度评价的标准，其中对其过程类条款的评价要素及递进关系是（）。
A. 展开-方法-学习-整合
B. 学习-展开-方法-整合
C. 方法-展开-学习-整合
D. 整合-方法-展开-学习
[简答题]绩效评价结果在人力资源管理中有哪些具体应用？
[简答题]绩效评价的目标是？在绩效评价过程中把握哪些原则？
[判断题]相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。
[单项选择]（）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
A. 绩效计划面谈
B. 绩效反馈面谈
C. 绩效考评面谈
D. 绩效指导面谈
[判断题]预算应当参考上一年的最后一个季度有关支出绩效评价结果进行编制。
[判断题]传统的企业绩效评价体系并不能完全适应供应链管理的需要，必须建立新的绩效评价体系。
