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[判断题]梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足度。
[单项选择]梅奥认为，解决社会和个人解体问题的办法在于（）
A. 国家的有限作用
B. 国家的全面介入
C. 社群的自治
D. 国家和社会的互动
[单项选择]梅奥认为非正式组织以（）为行动标准。
A. 效率逻辑
B. 感情逻辑
C. 亲情逻辑
D. 权力逻辑
[单项选择]梅奥认为，提高组织效率的手段更应该依靠（）
A. 增加工作时间
B. 制定严格的规章制度
C. 提高组织成员的满足度
D. 扩大组织规模
[判断题]梅奥认为，正式组织中存在着大量的非正式组织。
[单项选择]梅奥认为，有效的民主发展的最后一个要求是改善（）
A. 卫生系统
B. 水利系统
C. 交通系统
D. 教育系统
[单项选择]梅奥认为，国家是社会的一种附属功能，其首要责任是（）
A. 维持社区内自由的增长
B. 维护主权的完整统一
C. 保护国民的人身和财产安全
D. 促进社会的和谐进步
[单项选择]梅奥认为，有人将社会冲突造成的痛苦归咎于争端的两方：资方和（）
A. 政界
B. 新闻界
C. 体育界
D. 劳方
[单项选择]梅奥认为，单调的工作、不充分的社会条件以及人的解体一起产生了工业中的（）
A. 满足
B. 快乐
C. 不满
D. 忧伤
[单项选择]梅奥认为，在紧急状况中，中央控制是必要的，而在紧急状况过后，控制必须转移到（）
A. 功能性组织
B. 层级性组织
C. 集权性组织
D. 边缘性组织
[判断题]米诺斯文明消失的原因在于火山爆发和信仰失坠。
[判断题]梅奥认为，经理人是企业中最宝贵的资源，也是折旧最快、最需要经常补充的一种资源。
[单项选择]梅奥认为，政党是建立起来教育公众从而产生一种公共舆论的形式，而事实上它们成了一种赢得选举的（）
A. 工具
B. 主体
C. 方式
D. 目的
[单项选择]梅奥的人际关系论认为职工是（）。
A. “自然人”
B. “社会人”
C. “现代人”
D. “管理人”
[单项选择]梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（）
A. 团队
B. 群体
C. 正式组织
D. 非正式组织
[判断题]梅奥对霍桑试验进行总结，认为工人是社会人。
[单项选择]梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）
A. “经济人”
B. “社会人”
C. “复杂人”
D. “行政人”
